近年來，安慶市懷寧縣持續深化青年理論提升工程，創新打造“青學有YOUNG 實干擔當”活動矩陣，構建理論鑄魂、實踐建功、青春聚力、作風淬煉四大板塊，營造崇尚學習、銳意進取的濃厚氛圍，激勵廣大機關青年干部學思踐悟、擔當作為，為懷寧高質量發展貢獻青春力量。

青學鑄魂強思想，抓牢思想學習。辦好“青學課堂”全覆蓋，印發《關于成立懷寧縣直機關青年理論學習小組的實施方案》，按照“應建盡建、全面覆蓋”原則，全覆蓋成立機關青年理論學習小組64個。每月初精心編印《青年理論學習小組學習指南》，做優“周三夜學”“組工夜話”“書香財政”“檢察大講堂”“應急大家說”“潤苗逐夢”等特色學習品牌，營造理論學習濃厚氛圍。搭建“青鋒思享”促互動，推行“青年主講”機制，每季度結合縣直機關大講堂、黨建工作聯系片讀書沙龍等形式，安排2-3名青年干部登臺分享學習心得、工作感悟，讓青年從“旁聽生”變成“主講人”，變“要我學”為“我要學”。深化“紅色研學”鑄忠誠，結合清明節、“七一”建黨節等重要節慶點，組織青年干部走進紅色教育基地，開展沉浸式學習。2025年以來組織“賡續延喬精神 譜寫青春華章”等紅色研學活動4次，采取“實地參觀+重溫入黨誓詞+敬獻鮮花+交流分享”相結合的方式，組織青年干部走進陳獨秀陵園、延喬故居等紅色教育基地，在沉浸式學習中感悟革命先輩的崇高精神，覆蓋青年干部200余人次。

青踐實干亮擔當，抓強能力提升。開設“青鋒特訓營”拓視野，以黨建工作聯系片為單位，每季度各片區輪值單位各選取1個“書記領辦事項”觀摩點，將課堂移至政務服務優化、營商環境建設、園區產業發展、民生服務保障、文化傳承弘揚等多個關鍵領域一線，讓青年干部在“接地氣”中“長底氣”，全方位了解縣情、融入大局。開展“青年一線行”強歷練，結合“紅色快車進社區”機關黨建直通車活動和“為民惠企爭模范 機關先行‘寧’聚力”行動，組織青年干部化身政策宣傳員、文明勸導員、民情收集員。1500余名青年黨員干部到社區領崗報到，積極參與“清癬凈巷 美我家園”深度清潔專項行動、文明公約修訂、充電樁建設、占道經營勸導、車輛停放規范、文明餐桌宣傳等主題活動千余場次，在服務群眾、服務基層中增進感情、提升本領。實施“暖心YOUNG行動”顯擔當，打造“文明懷寧 機關先行”志愿服務品牌，開展暖冬行動、愛心助考、重陽敬老、河湖清潔等志愿服務活動100余場次，積極組織機關青年志愿者參與全國縣城體檢與建設培訓班、藍莓文化旅游節（馬拉松）、懷寧縣首屆民俗集中展示展演等賽會服務，以實際行動彰顯青年擔當。

青聚活力聚人心，抓實暖心服務。組建“YOUNG活力社”增情誼，聯動團縣委、縣文旅體局，積極發揮羽毛球運動協會、籃球協會、黃梅戲研究會等文體類社會團體黨組織戰斗堡壘作用，組織開展“青年夜校”、籃球聯賽等活動140余場次，豐富青年干部業余生活，增強團隊凝聚力。搭建“青年聯誼會”拓社交，聯合縣總工會、團縣委、縣婦聯，開展“暖冬有約 奔赴新年”“皖工鵲橋 會聚良緣”“詩意田園，年味小院”等聯誼文化團建活動6場次，為機關、國企、學校、企業等不同領域的單身青年搭建起以趣會友、真誠相知的交流平臺，幫助青年拓展社交圈。舉辦“青春風采展”樹典型，結合“四好”黨員評選，挖掘立足崗位建功立業的青年典型，20名青年黨員榮獲首批縣直機關“四好”黨員稱號，并在“懷寧組工”開設專欄進行事跡展播，用身邊榜樣激勵更多青年比學趕超、爭當先鋒。

青淬作風亮底色，抓嚴工作紀律。以談促學，舉辦“踐行中央八項規定精神 爭當作風建設青年先鋒”全縣年輕干部座談會，組織年輕干部聚焦“學、思、踐、悟”四個維度，以“理論+實踐”“案例+反思”等互動模式，圍繞“強化底線意識、筑牢思想防線、淬煉過硬作風、勇挑攻堅重擔”等主題開展交流研討，在思想碰撞中凝聚共識。以查促改，引導青年干部通過自身查、上級點、群眾提等方式，認真查擺自身問題，建立清單、限時整改，并定期對整改情況進行督導檢查，確保查準改實、防微杜漸。以案示警，堅持用身邊事教育身邊人，組織40名青年干部前往安慶監獄開展警示教育，聽取職務犯罪服刑人員關于違反中央八項規定精神的現身說法，深刻認識因“一念之差”導致“一墻之隔”的慘痛教訓，進一步強化“紅線”意識和底線思維。以文化人，持續推進“清廉機關”創建工作，組織開展“獨秀青年話清廉”演講比賽、“清風傳家”座談會、廉潔文化建設經驗分享會等活動，選聘青年“清風宣講團”成員，在全縣開展廉潔文化宣傳宣講20場次，通過系列豐富多彩的廉潔文化活動，為青年干部健康成長營造風清氣正的良好環境。