為深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，夯實(shí)基層治理和鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，懷寧縣三橋鎮(zhèn)立足本地實(shí)際，堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)、精培育、嚴(yán)管理、重使用”全鏈條推進(jìn)，著力打造一支政治可靠、能力突出、群眾信得過的村級后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村全面振興注入源頭活水。

拓寬渠道“選好苗”，建強(qiáng)后備人才庫。三橋鎮(zhèn)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，打破地域、身份、年齡限制，采取“組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦”相結(jié)合的方式，重點(diǎn)從致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等群體中發(fā)掘優(yōu)秀人才。截至目前，全鎮(zhèn)9個(gè)村（社區(qū)）共摸排儲(chǔ)備村級后備干部16名，其中大專及以上學(xué)歷占比達(dá)81%，平均年齡32歲，初步構(gòu)建起梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的后備力量體系。為動(dòng)態(tài)掌握后備干部成長情況，鎮(zhèn)黨委建立“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”管理體系，細(xì)化“4+X”成長紀(jì)實(shí)檔案：“4”即基礎(chǔ)信息、培養(yǎng)方案、實(shí)績表現(xiàn)、考核結(jié)果四項(xiàng)核心要素；“X”為個(gè)性化拓展內(nèi)容，涵蓋培訓(xùn)考勤、攻堅(jiān)項(xiàng)目成效、群眾滿意度調(diào)查等多元維度。同時(shí)，結(jié)合季度工作匯報(bào)、定期談心談話和民主測評等方式，對檔案內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，為精準(zhǔn)識別、分類培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

精準(zhǔn)施策“育壯苗”，提升實(shí)戰(zhàn)硬本領(lǐng)。三橋鎮(zhèn)推行“導(dǎo)師幫帶+崗位實(shí)訓(xùn)+專題培訓(xùn)”三位一體培育模式。一方面，建立“2+1”幫帶機(jī)制，由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和1名優(yōu)秀村干部結(jié)對指導(dǎo)，通過思想引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)傳授、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等方式，累計(jì)開展幫帶活動(dòng)50余次；另一方面，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，安排后備干部參與藍(lán)莓基地管護(hù)、人居環(huán)境整治、網(wǎng)格化治理等重點(diǎn)工作，在防汛抗旱、秸稈禁燒等急難任務(wù)中壓擔(dān)子、交任務(wù)。同時(shí)，依托黨校、紅色教育基地等陣地，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、特色產(chǎn)業(yè)等主題，舉辦專題培訓(xùn)班6期，覆蓋村“兩委”成員、黨務(wù)骨干及后備力量200余人次，實(shí)現(xiàn)理論素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力雙提升。

嚴(yán)管厚愛“護(hù)新苗”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。三橋鎮(zhèn)堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛”并重，由鎮(zhèn)黨委牽頭，聯(lián)合村“兩委”、黨員代表和村民代表，對后備干部在德、能、勤、績、廉等方面開展全方位考核，結(jié)果作為動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)先使用的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的后備干部，在評優(yōu)評先、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等方面予以傾斜；對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒教育，對連續(xù)考核不達(dá)標(biāo)或群眾意見大的堅(jiān)決調(diào)整退出。同步落實(shí)關(guān)愛機(jī)制，常態(tài)化開展談心談話，確保每名后備干部每年至少接受1次鎮(zhèn)黨委“面對面”交流；推行“六必訪”制度（思想波動(dòng)必訪、家庭困難必訪、重大變故必訪、工作受挫必訪、生病住院必訪、節(jié)日慰問必訪），累計(jì)走訪慰問48人次，及時(shí)紓困解難。此外，實(shí)行“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)”報(bào)酬機(jī)制，有效增強(qiáng)歸屬感、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)積極性。