近年來，安慶市懷寧縣緊盯干部教育培訓重點工作，以干部工作實際和成長需求為導向，著力在教學內容、培訓方式和監督管理方面精準發力，切實增強干部教育培訓的時代性、系統性、針對性和精準性，推動全縣干部教育培訓走深走實。

把牢教學內容關，提升教育培訓的豐富性。將干部教育培訓工作的重點放在全方位精準化提高干部的能力水平上。強化思想淬煉。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的“首課”和“必修課”，精心謀劃主體班次課程，組織學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神等，不斷提高干部政治素質、政治覺悟和政治能力，引導各級干部強化理想信念，打牢思想根基，補足“精神之鈣”。強化專業訓練。緊緊圍繞中心工作，緊扣鄉村振興、基層治理等專題抓好干部履職能力提升，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，實施精準施訓，根據年輕干部經驗匱乏、方法不多等特點，實行“蹲苗鍛才”“韶華逐夢”等一系列行動，著力鍛造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的高素質專業化干部隊伍。2025年以來，舉辦村黨組織書記、新任副科級領導干部等主體班次共3期。強化實踐鍛煉。結合縣鄉村三級聯動的“鄉村夜話”活動，發動年輕干部廣泛參與、深入推進，將群眾反映多、解決難度大的問題作為重點研辦事項，點對點收集群眾所思所想、所急所盼、所憂所難，讓干部在基層一線中鍛煉成長。2025年以來，召開縣級“鄉村夜話”座談會4次，收集問題46項、解決33項。采納群眾合理化建議418條，累計解決群眾集中反映的城建、物業等問題381個。

把牢方式創新關，提升教育培訓的鮮活性。樹牢系統化思維，建立動態化培訓機制，讓干部在學習培訓中拓視野、增才干。堅持課堂學與實踐學相結合。圍繞教育培訓目標任務，精心設置理論課程和實訓課程，注重理論學習的同時，充分發揮鄉鎮黨校、實訓基地、紅色教育基地等資源優勢，組織學員現場調研，運用“啟發式”、“開放式”、“案例式”教學方法，推動干部進一步融會貫通、學用相長。堅持請進來教與走出去學相結合。邀請省委黨校、市委黨校專家教授為全縣中青年干部培訓班、縣直部門內設機構負責人和鄉鎮站所負責人培訓班等進行專題授課，同時組織學員赴桐城六尺巷社區、滬蘇浙等先發地區學習先進發展經驗，著力補齊學員在鄉村治理、文化振興、經濟高質量發展等方面的短板弱項，2025年，選派12名優秀干部到長三角地區跟班學習、掛職鍛煉，進一步拓寬干部眼界，提升能力水平。堅持線上學與線下育相結合。充分利用安徽干部教育在線平臺和先鋒系列網站開展線上學習，依托安徽黨員大課堂、“懷寧組工”公眾號等平臺，把優質課程資源送到黨員、干部、群眾身邊，讓干部隨時隨地學習黨的創新理論成果。2025年以來，結合新媒體教育平臺為黨員推送自主拍攝的黨員教育電視片6部，結合“紅色影視播放季”“百部精品微黨課”進基層活動，為黨員播放精品黨課、紅色影視270余部。

把牢管理監督關，提升教育培訓的實效性。抓牢警示教育。深入開展“作風提升”行動，結合各類主體培訓班，常態化組織干部深入黨風廉政教育基地，組織干部赴陳獨秀史料館、鄧稼先生平陳列館、楊兆成烈士墓等地，現場觀摩紅色文物、聆聽紅色故事、重溫入黨誓詞，引導干部堅定理想信念，賡續紅色血脈，夯實信仰根基。同時以觀看警示教育片、撰寫警示教育心得等方式，深化警示教育成果，將廉潔警示教育融入干部日常，引導干部樹牢底線思維，增強廉潔修身的思想自覺和行動自覺。2025年以來，觀看《手握戒尺 不越雷池》等警示教育片30余次。建立考評機制。從嚴從實抓好干部教育管理工作，建立健全干部教育培訓考評機制，實行干部教育培訓考核制度和點名調訓制度，分層次、分類別、有計劃安排相關人員參加調訓，嚴格考核評價制度。建立學員學習檔案，對學員實行量化評分和紀實管理，強化結業測試，將學員培訓期間形成的培訓材料、考核材料、獎懲情況納入黨校學員檔案，全面掌握學員學習情況和學習效果，作為今后干部評先評優、職級晉升、選拔任用的重要參考依據。