近年來，安慶市懷寧縣以鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍為著力點(diǎn)，聚力打造三大課堂，助力干部在工作上開好頭、起好步、結(jié)碩果。
緊盯重點(diǎn)打造“黨性課堂”，讓干部思想堡壘更堅(jiān)實(shí)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。堅(jiān)持系統(tǒng)深入學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的主題主線，及時(shí)將黨的二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神等納入黨校教學(xué)計(jì)劃，作為教學(xué)中心內(nèi)容和首要任務(wù)，在全縣科級干部、中青年干部、選派干部履職能力提升等培訓(xùn)班次中通過集中輪訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、研討交流等形式開展系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，幫助廣大黨員干部樹立正確政績觀。2024年以來，已舉辦能力進(jìn)修班、任前培訓(xùn)班等各類班次18期。堅(jiān)持全面覆蓋學(xué)。充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)覆蓋面廣、靈活性強(qiáng)、共享性好等特點(diǎn)優(yōu)勢，用好用活共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽干部教育在線、安徽先鋒網(wǎng)等“指尖媒介”，通過及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)推送時(shí)政熱點(diǎn)、幫助解讀理論知識，助力年輕干部隨時(shí)隨地“補(bǔ)充能量”。截至目前，通過“懷寧組工”等線上平臺推送黨務(wù)知識、黨建動(dòng)態(tài)、權(quán)威信息、時(shí)政新聞等各類學(xué)習(xí)資源200余期，有效推動(dòng)干部理論學(xué)習(xí)覆蓋面不斷擴(kuò)大。堅(jiān)持常態(tài)長效學(xué)。把加強(qiáng)年輕干部黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和革命傳統(tǒng)教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，通過“三會(huì)一課”、主題黨日等方式常態(tài)性開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大年輕干部及時(shí)糾正偏差，從思想深處擰緊廉潔從政“閥門開關(guān)”。用活本土紅色資源，利用“五四”“七一”“國慶”等節(jié)日節(jié)點(diǎn)，實(shí)地參觀陳獨(dú)秀史料館、鄧稼先生平陳列館等2600余次，幫助年輕干部在實(shí)地感受紅色故事時(shí)增強(qiáng)政治定力、提升黨性修養(yǎng)。
把握特點(diǎn)打造“專業(yè)課堂”，讓干部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)更扎實(shí)。注重從干部工作崗位、專業(yè)性質(zhì)等實(shí)際需求出發(fā)開展教育培訓(xùn)。圍繞中心“集中培訓(xùn)”。聚焦中心大局，立足縣域?qū)嶋H，把提升干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)重點(diǎn)。2024年以來，依托各基層黨校資源，通過邀請相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、上級機(jī)關(guān)的資深干部、高校院所的專家學(xué)者授課等方式，圍繞招商引資、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域開展專題培訓(xùn)15期，累計(jì)培訓(xùn)年輕干部1090余人次，有效提升年輕干部服務(wù)基層、助力發(fā)展等綜合能力。突出專業(yè)“分類施訓(xùn)”。圍繞“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，按照黨務(wù)工作者、青年團(tuán)干、鄉(xiāng)村振興專干、組工干部等不同層級和類別，采取“典型式”分享、“情景式”模擬、“互動(dòng)式”研討等模式，推行小班專題教學(xué)，確保做到靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施訓(xùn)。2024年以來，累計(jì)組織“小班式”專題培訓(xùn)26期，培訓(xùn)學(xué)員430余人，推動(dòng)年輕干部在各自專業(yè)領(lǐng)域不僅“會(huì)干”，更能“干好”。創(chuàng)新方式“體悟?qū)嵱?xùn)”。積極對標(biāo)滬蘇浙等先進(jìn)地區(qū)，精心選派30名一貫表現(xiàn)好、政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力優(yōu)、適應(yīng)能力強(qiáng)的年輕干部，按照“專業(yè)對口、職責(zé)對標(biāo)”原則，分批前往江蘇昆山、浙江杭州等7個(gè)“樣板地區(qū)”體悟?qū)嵱?xùn)，引導(dǎo)年輕干部在跟隨洽談項(xiàng)目、參與集體活動(dòng)中搜集招商線索、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
突出亮點(diǎn)打造“實(shí)踐課堂”，讓干部作風(fēng)本領(lǐng)更務(wù)實(shí)。堅(jiān)持讓干部特別是年輕干部在實(shí)踐中厲兵秣馬，在直面問題、解決問題、推動(dòng)工作中錘煉真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)。在競賽擂臺上“比武”。著力鍛造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的年輕干部隊(duì)伍，在全縣年輕干部中持續(xù)開展“請黨放心 鄉(xiāng)村振興有我”選派駐村“第一書記”擂臺比武、“獨(dú)秀青年話青廉”“建功新時(shí)代 獨(dú)秀青年說”微宣講比賽等各類活動(dòng)40余場，鞭策年輕干部在比學(xué)互鑒中找差距、補(bǔ)短板、理思路、破難題，持續(xù)提高眼界、修煉自身。在基層熔爐里“練兵”。堅(jiān)持把基層一線當(dāng)作年輕干部克服本領(lǐng)恐慌、提升履職能力的重要手段，先后安排360余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、抗洪救災(zāi)等基層一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。借助“鄉(xiāng)村夜話”平臺，鼓勵(lì)年輕干部跟隨縣領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)或聯(lián)系村開展1次夜話活動(dòng)，推動(dòng)年輕干部在直面群眾中做到知民生、察民意、解民憂。在服務(wù)發(fā)展中“礪劍”。以“紅色服務(wù)日”“問題幫辦、助企發(fā)展”等活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)各個(gè)部門中懂經(jīng)濟(jì)懂金融、懂產(chǎn)業(yè)懂項(xiàng)目且專業(yè)素養(yǎng)好的年輕干部深入企業(yè)一線開展走訪調(diào)研60余次，實(shí)地發(fā)現(xiàn)、了解、分析企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸、難題，梳理并建立問題清單，合力幫助企業(yè)解決人才招引、融資服務(wù)等各類問題387件，切實(shí)為企排憂解難、助企高質(zhì)量發(fā)展。（蔣冬瓊）
