近年來，安慶市懷寧縣以鍛造一支高素質專業化的干部隊伍為著力點，聚力打造三大課堂，助力干部在工作上開好頭、起好步、結碩果。

緊盯重點打造“黨性課堂”，讓干部思想堡壘更堅實。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入實施黨的創新理論學習教育計劃。堅持系統深入學。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的主題主線，及時將黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神等納入黨校教學計劃，作為教學中心內容和首要任務，在全縣科級干部、中青年干部、選派干部履職能力提升等培訓班次中通過集中輪訓、專題學習、研討交流等形式開展系統深入學習，幫助廣大黨員干部樹立正確政績觀。2024年以來，已舉辦能力進修班、任前培訓班等各類班次18期。堅持全面覆蓋學。充分發揮在線學習覆蓋面廣、靈活性強、共享性好等特點優勢，用好用活共產黨員網、安徽干部教育在線、安徽先鋒網等“指尖媒介”，通過及時轉發推送時政熱點、幫助解讀理論知識，助力年輕干部隨時隨地“補充能量”。截至目前，通過“懷寧組工”等線上平臺推送黨務知識、黨建動態、權威信息、時政新聞等各類學習資源200余期，有效推動干部理論學習覆蓋面不斷擴大。堅持常態長效學。把加強年輕干部黨規黨紀學習教育和革命傳統教育作為一項基礎性、經常性的工作，通過“三會一課”、主題黨日等方式常態性開展《中國共產黨紀律處分條例》學習，引導廣大年輕干部及時糾正偏差，從思想深處擰緊廉潔從政“閥門開關”。用活本土紅色資源，利用“五四”“七一”“國慶”等節日節點，實地參觀陳獨秀史料館、鄧稼先生平陳列館等2600余次，幫助年輕干部在實地感受紅色故事時增強政治定力、提升黨性修養。

把握特點打造“專業課堂”，讓干部業務基礎更扎實。注重從干部工作崗位、專業性質等實際需求出發開展教育培訓。圍繞中心“集中培訓”。聚焦中心大局，立足縣域實際，把提升干部推動經濟社會高質量發展本領作為教育培訓重點。2024年以來，依托各基層黨校資源，通過邀請相關領域的業務骨干、上級機關的資深干部、高校院所的專家學者授課等方式，圍繞招商引資、基層治理、產業發展等領域開展專題培訓15期，累計培訓年輕干部1090余人次，有效提升年輕干部服務基層、助力發展等綜合能力。突出專業“分類施訓”。圍繞“干什么學什么、缺什么補什么”，按照黨務工作者、青年團干、鄉村振興專干、組工干部等不同層級和類別，采取“典型式”分享、“情景式”模擬、“互動式”研討等模式，推行小班專題教學，確保做到靶向發力、精準施訓。2024年以來，累計組織“小班式”專題培訓26期，培訓學員430余人，推動年輕干部在各自專業領域不僅“會干”，更能“干好”。創新方式“體悟實訓”。積極對標滬蘇浙等先進地區，精心選派30名一貫表現好、政治素質硬、業務能力優、適應能力強的年輕干部，按照“專業對口、職責對標”原則，分批前往江蘇昆山、浙江杭州等7個“樣板地區”體悟實訓，引導年輕干部在跟隨洽談項目、參與集體活動中搜集招商線索、學習先進經驗。

突出亮點打造“實踐課堂”，讓干部作風本領更務實。堅持讓干部特別是年輕干部在實踐中厲兵秣馬，在直面問題、解決問題、推動工作中錘煉真抓實干的務實作風。在競賽擂臺上“比武”。著力鍛造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的年輕干部隊伍，在全縣年輕干部中持續開展“請黨放心 鄉村振興有我”選派駐村“第一書記”擂臺比武、“獨秀青年話青廉”“建功新時代 獨秀青年說”微宣講比賽等各類活動40余場，鞭策年輕干部在比學互鑒中找差距、補短板、理思路、破難題，持續提高眼界、修煉自身。在基層熔爐里“練兵”。堅持把基層一線當作年輕干部克服本領恐慌、提升履職能力的重要手段，先后安排360余名年輕干部到鄉村振興、抗洪救災等基層一線經風雨、壯筋骨。借助“鄉村夜話”平臺，鼓勵年輕干部跟隨縣領導或鄉鎮領導班子成員，每月到聯系鄉鎮或聯系村開展1次夜話活動，推動年輕干部在直面群眾中做到知民生、察民意、解民憂。在服務發展中“礪劍”。以“紅色服務日”“問題幫辦、助企發展”等活動為抓手，引導各個部門中懂經濟懂金融、懂產業懂項目且專業素養好的年輕干部深入企業一線開展走訪調研60余次，實地發現、了解、分析企業發展中遇到的瓶頸、難題，梳理并建立問題清單，合力幫助企業解決人才招引、融資服務等各類問題387件，切實為企排憂解難、助企高質量發展。（蔣冬瓊）