近年來(lái)，安慶市懷寧縣黃墩鎮(zhèn)堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要抓手，“選”“育”“用”三力齊發(fā)，著力打造一支政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬、群眾認(rèn)可、口碑良好的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在精準(zhǔn)“選”上發(fā)力，建好后備干部“蓄水池”。把好政治關(guān)口，堅(jiān)持亮明標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、嚴(yán)格程序，注重把最優(yōu)秀最合適、真正熱愛(ài)農(nóng)村的各類人才吸收進(jìn)后備干部隊(duì)伍。明確選拔標(biāo)準(zhǔn)。要求后備干部年齡在35周歲以下，文化程度在高中以上，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱心村級(jí)事務(wù)，對(duì)群眾有感情，守紀(jì)律、講規(guī)矩，作風(fēng)正、品行好。拓寬選拔視野。突出“四個(gè)優(yōu)先”，即黨員優(yōu)先；致富能手、合作社負(fù)責(zé)人等具有涉農(nóng)方面技能的人才優(yōu)先；具有創(chuàng)業(yè)技能、資本或發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)的外出務(wù)工經(jīng)商人員優(yōu)先；具有高學(xué)歷特別是涉農(nóng)專業(yè)的知識(shí)分子優(yōu)先。嚴(yán)格選拔程序。公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作由黃墩鎮(zhèn)組織辦具體指導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)通過(guò)“三薦一審一訪一公示”，通過(guò)自薦、群眾推薦、村“兩委”推薦，資格審查、家訪，鎮(zhèn)村公示等組織考察方式確定，嚴(yán)格選拔程序，把好“質(zhì)量關(guān)”。通過(guò)擇優(yōu)選拔，黃墩鎮(zhèn)已儲(chǔ)備村級(jí)后備干部24人。

在精心“育”上發(fā)力，錘煉擔(dān)當(dāng)作為“硬本領(lǐng)”。打出教育培訓(xùn)、幫帶培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等組合拳，精心培育好每一名后備干部。抓實(shí)教育培訓(xùn)。針對(duì)村級(jí)后備干部專長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿?、特點(diǎn)和各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，研究制定村級(jí)后備干部個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)后備干部專題培訓(xùn)、支部書(shū)記和第一書(shū)記講黨課、手機(jī)送學(xué)、遠(yuǎn)程電教播放等形式，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行黨的路線方針政策、科技文化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和與“三農(nóng)”相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高村級(jí)后備干部的政策水平和能力素養(yǎng)。建立“幫帶”制度。對(duì)確定的后備干部，各村級(jí)黨組織按照培養(yǎng)目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)，安排專人進(jìn)行幫帶，對(duì)他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點(diǎn)。搭建實(shí)踐平臺(tái)。積極拓寬后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)鍛煉渠道。結(jié)合黨員承諾踐諾、雙培雙帶、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，在共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群眾性組織中設(shè)置培養(yǎng)崗，引導(dǎo)后備干部幫聯(lián)留守兒童、殘疾人、脫貧戶等重點(diǎn)人群，讓他們?cè)诜?wù)群眾的實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面有專長(zhǎng)的后備干部，安排到農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)任職，切入經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，鍛造他們分析產(chǎn)業(yè)前景、參與經(jīng)營(yíng)決策、推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的能力。

在精細(xì)“用”上發(fā)力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。突出人崗相適、才盡其用，著力樹(shù)好榜樣、建好平臺(tái)、用好載體，力求將每名后備干部都能用好用活。樹(shù)立先鋒榜樣。對(duì)工作中作出貢獻(xiàn)的村級(jí)后備干部，及時(shí)予以評(píng)選先進(jìn)、通報(bào)表彰，先后將在項(xiàng)目建設(shè)、防汛救災(zāi)、信訪維穩(wěn)中表現(xiàn)突出的5名后備干部表彰為先進(jìn)個(gè)人，并積極宣傳其先進(jìn)事跡，通過(guò)典型示范帶動(dòng)，調(diào)動(dòng)村級(jí)后備干部積極性。動(dòng)態(tài)考核管理。按照宜用則用、動(dòng)態(tài)管理的要求，對(duì)工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的，及時(shí)加以使用；對(duì)工作處于應(yīng)付狀態(tài)、參與村級(jí)事務(wù)積極性不高、群眾評(píng)價(jià)一般的，及時(shí)調(diào)整出后備干部庫(kù)，建立憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。擇優(yōu)推薦使用。堅(jiān)持邊培養(yǎng)邊使用，科學(xué)制定村級(jí)后備干部使用目標(biāo)和計(jì)劃，把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)與村干部正常退出機(jī)制結(jié)合起來(lái)，做到量才使用，備用結(jié)合。將優(yōu)秀的后備干部，通過(guò)村級(jí)組織換屆法定程序選拔進(jìn)入村級(jí)班子。2021年換屆以來(lái)，已選拔14名素質(zhì)優(yōu)良、發(fā)展能力強(qiáng)的后備干部進(jìn)入村“兩委”班子，為穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了支撐與保障。