近年來，安慶市懷寧縣以提升黨建工作指導員隊伍戰斗力為重點，堅持“一線”選育、“一線”履職、“一線”識別的人才培養機制，持續推動接續派駐的第五批黨建工作指導員在非公黨建工作第一線提升素質、增強本領。

堅持“一線”選育，優化隊伍結構。一線選骨干。扎實開展黨建工作指導員輪換工作，注重選拔具有基層一線工作經歷的人選，從涉企部門一線崗位選拔、上批指導員中堅骨干中留任122名黨建工作經驗豐富、責任心強的人選擔任黨建工作指導員，對全縣695家企業和社會組織全覆蓋式選派，專職黨建工作指導員占比提升至37%，普遍具備一線工作經驗。一線培能力。緊扣工作職責“精準滴灌”，每年至少開展1期黨建工作指導員專題培訓。面向企業服務中心等涉企部門“量身”定制專屬課程，組織高級紅領上講臺做經驗交流，任職以來累計開展15次專題業務培訓會和交流會，編撰印發《黨建工作實務》《為企服務指導手冊》等學習材料，提升一線助企服務專業性和實效性。一線樹典型。發揮典型引路作用，聚焦第四批“全省優秀黨建工作指導員”，拍攝制作《履職盡責顯擔當 助企幫困謀發展》電教片，在安徽電視臺公共頻道黨建電視欄目《共產黨人》播出。將3名省市級優秀黨建工作指導員納入師資隊伍傳經授業，推動新任人員學有標桿、做有樣板、趕有方向。

堅持“一線”履職，提升工作質效。在一線服務大局。堅持把非公黨建與中心工作統籌起來，組織黨建工作指導員常態化開展上門走訪，實行“問題、責任、成效”清單式管理，持續跟蹤問效，落實閉環管理，用實干擔當推動縣域經濟高質量發展。主題教育中，“企業服務日”“重點項目要素保障星期六會商會”“企業知識產權質押融資”經驗做法被新華社報道。在一線解決難題。緊抓園區主陣地作用發揮，創新打造“紅色服務日”活動品牌，全力為企業紓困解難。發揮黨建工作指導員示范引領作用，建立黨建工作指導員聯系責任制，帶動園區58名黨員同志主動靠前，為328家園區企業提供全方位優質服務，解決企業訴求362個，“‘紅色服務日’為企解難紓困”被評為全省“一改兩為”優秀案例。在一線幫帶隊伍。積極發揮黨建工作指導員“聯系”特長，變“單兵作戰”為“組團服務”。將選派單位人才培養“演武場”延伸至一線非公企業和社會組織。如縣檢察院多次組織檢察官深入企業現身說法、送學送教，馬廟鎮黨委發動年輕黨員組建非公“黨建幫幫團”，切實推動干部歷練成才。

堅持“一線”識別，樹牢實干導向。深入一線實干。以“問題幫辦、助企發展”主題活動為抓手，推動全員下沉一線攻堅克難。任職以來，幫助組建黨組織79個、發展黨員66人，為企業在組織建設、項目落地、人才引進、證照辦理、政策咨詢等方面提供支持與幫助，幫助爭取項目94個，收集并解決問題1200余個。深入一線評價。注重聽取掌握派駐企業和社會組織黨組織書記、出資人負責人、黨員群眾代表“心聲”，改進服務質效。舉辦黨建工作指導員“擂臺比武”，邀請黨建基礎好、社會影響力強的企業黨支部書記擔任評委，盤點短板弱項。結合年度考核，“一企（社）一表”開展量化打分，共收集反饋《考評鑒定表》679份，意見建議32條。深入一線考評。加強全周期管理，動態跟蹤黨建工作指導員履職實績，完善人員調整退出機制，根據職務調整等原因調整18人次。考核結果充分運用于縣級評先評優工作，11名2022-2023年度考核“優秀”黨建工作指導員榮獲全縣“服務之星”稱號，并視同榮獲公務員（事業單位）優秀等次。