近年來，桐城市大關(guān)鎮(zhèn)黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，緊扣基層治理現(xiàn)代化要求，深耕網(wǎng)格治理“責(zé)任田”，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，通過建強網(wǎng)格組織、配強網(wǎng)格隊伍、做實網(wǎng)格服務(wù)，構(gòu)建起“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包組、黨員聯(lián)戶”的網(wǎng)格化服務(wù)體系，讓小網(wǎng)格釋放大能量，繪就了基層善治的新圖景。

建強網(wǎng)格組織體系，筑牢治理“主陣地”。大關(guān)鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)村實際，優(yōu)化黨小組網(wǎng)格，將“黨小組之家”建在網(wǎng)格上，把人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解等村級中心工作融入黨小組活動，實現(xiàn)黨組織在網(wǎng)格的全覆蓋。依托網(wǎng)格建立議事小組，推廣“六尺巷工作法”，規(guī)范“學(xué)、說、議、干、評”村民小組議事流程，讓群眾坐在庭院里、嘮著家常事，就能把煩心事、憂心事擺上臺面商量解決，真正讓群眾成為基層治理的參與者、受益者。同時，將網(wǎng)格治理與“高擺經(jīng)驗”深度融合，引導(dǎo)黨員帶領(lǐng)群眾籌資、籌勞、籌想法，構(gòu)建黨群互助互建的工作模式，形成“小事不出組、大事不出村”的治理格局。

配強網(wǎng)格骨干隊伍，激活治理“新引擎”。大關(guān)鎮(zhèn)注重選優(yōu)配強網(wǎng)格力量，將機關(guān)35歲以下青年干部編入網(wǎng)格擔(dān)任指導(dǎo)員，明確每月參與網(wǎng)格工作、走訪聯(lián)系村民組、撰寫民情日記的工作要求，通過“雛鷹講堂”讓青年干部分享網(wǎng)格走訪經(jīng)歷、交流治理經(jīng)驗，在基層實踐中錘煉干事創(chuàng)業(yè)能力。選優(yōu)由黨員、村民代表、“五老”人員組成的網(wǎng)格員隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升網(wǎng)格隊伍矛盾調(diào)解、政策宣傳、服務(wù)群眾的專業(yè)能力。建立干部履職風(fēng)險點排查和監(jiān)督提醒制度，通過常態(tài)化駐村蹲點、明察暗訪，倒逼網(wǎng)格干部沉下身子、扎根基層，切實把工作做到群眾心坎上。

小網(wǎng)格連著大民生，小治理推動大平安。大關(guān)鎮(zhèn)以黨建為筆、以網(wǎng)格為紙，用精準(zhǔn)化的網(wǎng)格布局、專業(yè)化的隊伍建設(shè)、精細化的民生服務(wù)，讓基層治理更有溫度、更有力度。下一步，大關(guān)鎮(zhèn)將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理模式，不斷豐富治理內(nèi)涵、創(chuàng)新治理方法，讓網(wǎng)格成為政策宣傳的“主陣地”、矛盾調(diào)解的“前沿哨”、服務(wù)群眾的“連心橋”，以網(wǎng)格治理的“精耕細作”，推動基層治理水平再上新臺階。