近年來，桐城市立足“六尺巷”禮讓文化底蘊，以黨建為引領，聚焦基層治理提質增效，深耕特色治理路徑，推動黨建優勢轉化為治理效能，打造具有桐城辨識度的基層治理樣板。

建強陣地載體，筑牢治理支撐。緊扣黨建引領基層治理需求，不斷強化黨群服務中心體系建設。聚焦紅色黨群、活力黨群、書香黨群的服務定位，建成并運營桐城市黨群服務中心，涵蓋黨性教育、黨務實訓以及群眾讀書、健身、娛樂等各類功能。通過舉辦抗日戰爭圖片展、9.3閱兵式等主題活動，定期舉辦青年夜校、育兒小課堂、桐才帶童材等社會活動，全年服務黨員群眾4萬余人次。建成六尺巷社區治理學院，創新基層治理培訓模式，將其納入全省“一校四院”干部培訓體系，全年承接外培學員4606人，以學促干提升治理隊伍專業能力，不斷提高桐城治理模式影響力。

深化特色實踐，激活治理效能。深入踐行“六尺巷工作法”，將禮讓包容、協商共治的文化內核融入基層治理全過程，構建“黨建引領、多方參與、協商共治”的治理格局。依托“文都e家”基層治理系統，整合書記信箱、12345熱線、效能投訴平臺等民生訴求渠道，打造市級民生訴求服務一體化平臺，實行各部門輪值坐班制度，進行平臺派單、即時調度、高效辦理，實現接訴即辦、未訴先辦，真正從源頭化解矛盾糾紛，切實打通服務群眾“最后一公里”。“六尺巷工作法”成功入選“全國黨建引領鄉村治理典型案例”。

凝聚多元合力，夯實治理根基。以黨建為紐帶，推動資源整合、力量融合。加強流動黨員納管服務，深入推進“鄉親鄉建”行動，引導流動黨員主動參與家鄉治理、反哺家鄉發展，全年引進落地項目99個、總投資34億元，為基層治理注入多元動能。創新人才支撐機制，評選名師名醫名匠32名，通過“事編企用”模式引進急需緊缺人才7名，兌現人才獎補646萬元，以優質人才資源賦能基層治理現代化，推動實現全面鄉村振興。