近年來，桐城市范崗鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織作為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的“主引擎”，通過鍛造骨干隊(duì)伍、創(chuàng)新發(fā)展模式、優(yōu)化基層治理，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，繪就產(chǎn)業(yè)興、百姓富、鄉(xiāng)村美的壯麗畫卷。

筑牢堡壘，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“主心骨”。該鎮(zhèn)堅(jiān)持把村級(jí)黨組織建設(shè)擺在突出位置，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的骨干力量。持續(xù)優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化村“兩委”班子成員1名，建立涵蓋82人的村“兩委”干部后備人才庫，其中重點(diǎn)儲(chǔ)備村黨組織書記后備人選38名，為鄉(xiāng)村長遠(yuǎn)發(fā)展蓄足“源頭活水”。實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程，聚焦提升村黨組織書記履職能力，組織赴先進(jìn)地區(qū)開展實(shí)地學(xué)習(xí)考察2次，圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等主題舉辦專題培訓(xùn)班4期，有效拓寬視野、提升本領(lǐng)，讓“領(lǐng)頭雁”飛得更高、領(lǐng)得更穩(wěn)。

聚力發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟(jì)“蓄水池”。該鎮(zhèn)積極探索多元化發(fā)展路徑，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。創(chuàng)新抱團(tuán)發(fā)展模式，扶持區(qū)域性發(fā)展平臺(tái)“桐怡公司”做強(qiáng)做大，整合資源、聯(lián)動(dòng)發(fā)展，有效提升特色農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，截至目前，全鎮(zhèn)村均集體經(jīng)營性收益達(dá)88.9萬元，其中6個(gè)村收益突破100萬元，強(qiáng)村富民基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)特色化發(fā)展，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，支持楊安村、新聯(lián)村、萬元村、曉棚村等7個(gè)村立足資源稟賦，精準(zhǔn)發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村休閑旅游、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品、多元發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)振興格局，拓寬了村民增收渠道。

深耕善治，提升鄉(xiāng)村治理“軟實(shí)力”。 該鎮(zhèn)推行“鎮(zhèn)村干部踐行群眾路線評(píng)價(jià)辦法”，將聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾實(shí)效納入鎮(zhèn)村干部工作考核范圍，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變；健全矛盾糾紛化解機(jī)制，抓實(shí)初信初訪問題化解，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道，2025年分流化解重點(diǎn)矛盾66件，調(diào)處各類糾紛400余件，高效辦理“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線工單635件，切實(shí)把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)；激發(fā)多元主體活力，持續(xù)深化網(wǎng)格化管理與積分制治理，擦亮“一引四微”、“鄰里茶話”、“書記夜話”等具有地方特色的基層治理品牌，引導(dǎo)“五老”人員、鄉(xiāng)賢人才和社會(huì)力量有序參與鄉(xiāng)村治理，加速形成共建共治共享的良好局面。（朱燕）