近年來，桐城市深入實施新時代人才強市戰略，通過優化環境的引力、精準引才的魄力、多元培養的活力與強化激勵的動力“四曲聯奏”，打造“熱帶雨林”式人才生態，為城市高質量發展注入強大動力。

奏響環境優化“奏鳴曲”，厚植人才發展沃土。始終把優化人才發展環境作為推動人才工作破局創新的“先手棋”，以環境之“優”促人才之“興”。建立高層次人才服務專員制度，累計服務高層次人3萬余人次，直達快兌人才資金1625.52萬元。加強人才公寓建設，為人才提供住房保障，解決人才住房之憂。注重人才精神文化生活，舉辦“早餐會”“夜話會”“卓悅薈”29期，解決配偶就業、子女就學等訴求132項，征集“金點子”110多個，增強人才的歸屬感和幸福感，讓人才在桐城安心創業、舒心生活。

奏響精準引才“進行曲”，匯聚產業發展動能。緊扣產業發展需求，實施精準引才策略，為經濟社會發展注入強勁動力。聚焦產業需求引才，圍繞主導產業和重點企業，制定產業人才需求目錄，通過舉辦產業人才招聘會、產業人才對接會等活動，精準引進與產業發展相匹配的高層次人才和專業技能人才。加強與高校、科研院所的合作，推動產學研深度融合，吸引科研人才和創新團隊來桐城開展技術研發和成果轉化，為產業發展提供智力支持和技術支撐。邀請12位院士來桐為發展把脈問診，選聘19名博士入企擔任“科技副總”，助力企業創新發展。

奏響多元培養“交響曲”，激發本土人才潛能。深耕本土人才培養，為人才隊伍注入源頭活水。強化職業教育培訓，深化校企合作、產教融合，共建實訓基地，定向培養產業急需技能人才。為企業打造“訂單式”人才培養課程，全市４所職校開設數控加工、新能源汽車制造與裝配等專業10余個。支持企業與高校開展產學研合作，協同攻關錘煉人才、合作辦學培養人才、共同轉化科技成果成就人才。

奏響強化激勵“協奏曲”，點燃人才創造熱情。完善人才激勵政策，建立健全人才表揚制度，對在經濟社會發展中做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵，增強人才的榮譽感和成就感，評選表揚“優秀新桐城人”和文都名師、名醫、名匠、名人83人，營造識才愛才敬才用才的良好環境。開設“出彩桐城人”媒體專欄，充分挖掘桐城籍人才和“新桐城人”的優秀科研成果、先進事跡，廣泛宣傳他們的突出貢獻和奮斗精神，激發人才創造熱情。（洪凡）