近年來，桐城市深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過優(yōu)化環(huán)境的引力、精準(zhǔn)引才的魄力、多元培養(yǎng)的活力與強(qiáng)化激勵的動力“四曲聯(lián)奏”，打造“熱帶雨林”式人才生態(tài)，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

奏響環(huán)境優(yōu)化“奏鳴曲”，厚植人才發(fā)展沃土。始終把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為推動人才工作破局創(chuàng)新的“先手棋”，以環(huán)境之“優(yōu)”促人才之“興”。建立高層次人才服務(wù)專員制度，累計服務(wù)高層次人3萬余人次，直達(dá)快兌人才資金1625.52萬元。加強(qiáng)人才公寓建設(shè)，為人才提供住房保障，解決人才住房之憂。注重人才精神文化生活，舉辦“早餐會”“夜話會”“卓悅薈”29期，解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等訴求132項，征集“金點子”110多個，增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感，讓人才在桐城安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。

奏響精準(zhǔn)引才“進(jìn)行曲”，匯聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施精準(zhǔn)引才策略，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。聚焦產(chǎn)業(yè)需求引才，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，制定產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，通過舉辦產(chǎn)業(yè)人才招聘會、產(chǎn)業(yè)人才對接會等活動，精準(zhǔn)引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高層次人才和專業(yè)技能人才。加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，吸引科研人才和創(chuàng)新團(tuán)隊來桐城開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持和技術(shù)支撐。邀請12位院士來桐為發(fā)展把脈問診，選聘19名博士入企擔(dān)任“科技副總”，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

奏響多元培養(yǎng)“交響曲”，激發(fā)本土人才潛能。深耕本土人才培養(yǎng)，為人才隊伍注入源頭活水。強(qiáng)化職業(yè)教育培訓(xùn)，深化校企合作、產(chǎn)教融合，共建實訓(xùn)基地，定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需技能人才。為企業(yè)打造“訂單式”人才培養(yǎng)課程，全市４所職校開設(shè)數(shù)控加工、新能源汽車制造與裝配等專業(yè)10余個。支持企業(yè)與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同攻關(guān)錘煉人才、合作辦學(xué)培養(yǎng)人才、共同轉(zhuǎn)化科技成果成就人才。

奏響強(qiáng)化激勵“協(xié)奏曲”，點燃人才創(chuàng)造熱情。完善人才激勵政策，建立健全人才表揚(yáng)制度，對在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的人才給予表彰和獎勵，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和成就感，評選表揚(yáng)“優(yōu)秀新桐城人”和文都名師、名醫(yī)、名匠、名人83人，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。開設(shè)“出彩桐城人”媒體專欄，充分挖掘桐城籍人才和“新桐城人”的優(yōu)秀科研成果、先進(jìn)事跡，廣泛宣傳他們的突出貢獻(xiàn)和奮斗精神，激發(fā)人才創(chuàng)造熱情。（洪凡）