近年來，桐城市龍眠街道始終將年輕干部培養(yǎng)作為干部隊伍建設(shè)的重中之重，持續(xù)創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，搭建更多成長平臺，幫助年輕干部在基層實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，為街道高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的青春生力軍。

搭平臺、聚合力，錘煉過硬作風(fēng)。街道堅持把年輕干部培養(yǎng)擺在重點位置，定期召開年輕干部座談會，青年干部緊緊圍繞習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神談體會、談感想，街道相關(guān)負(fù)責(zé)同志傾聽青年心聲，幫助年輕干部找準(zhǔn)職責(zé)定位、明確工作方向。同時，街道舉辦青年干部下村團(tuán)建活動，前往桐城小花茶文化館、文和園等地進(jìn)行觀摩，青年干部就如何進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)、弘揚(yáng)茶文化提出意見和建議。截至目前，共召開年輕干部座談會4次、組織團(tuán)建活動2場，參與人數(shù)達(dá)100余人次。

強(qiáng)本領(lǐng)、重實踐，激發(fā)青春激情。街道創(chuàng)新實施年輕干部“三個一”方案，曬一份年度業(yè)績單、談一次年度工作體會、定一項新年工作目標(biāo)，激發(fā)年輕干部創(chuàng)新思維和干事熱情，推動街道各項工作提質(zhì)增效。同時，扎實開展“下基層，上講臺”活動，鼓勵年輕干部深入村居，實地了解群眾需求，并走上講臺宣講政策、分享經(jīng)驗，此外，街道還推行年輕干部“下基層，進(jìn)網(wǎng)格”制度，讓年輕干部扎根基層、服務(wù)群眾，2025年以來，已有21名年輕干部協(xié)助社區(qū)網(wǎng)格工作，為文明創(chuàng)建和禁放禁燒貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)隊伍、提能力，夯實宣傳基礎(chǔ)。街道注重激發(fā)年輕干部宣傳潛力，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息和新聞宣傳工作的實施辦法》，明確宣傳工作的目標(biāo)、任務(wù)和激勵機(jī)制。2025年以來，年輕干部累計撰寫并刊登宣傳報道40余篇。街道還積極響應(yīng)號召，組織青年干部參與志愿服務(wù)文旅講解員培訓(xùn)與選拔，1名年輕干部獲得“志愿講解員”稱號，此外，為提升年輕干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，街道組織召開“新媒體短視頻”專題培訓(xùn)會，邀請講師進(jìn)行講課，就新媒體在實際工作中的運(yùn)用作經(jīng)驗分享與交流，為街道宣傳工作注入新活力。（朱沿蓉）