諄諄囑托催人奮進(jìn)，崢嶸歲月銘刻使命。

2024年，極其重要、極不平凡、極為難忘，是安慶發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，扎實做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項工作，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

凝心聚力

鑄牢政治忠誠之魂

2024年10月，習(xí)近平總書記親臨桐城六尺巷考察，給安慶人民以強(qiáng)大的思想指引、精神鼓舞和前進(jìn)動力，為新征程安慶發(fā)展指明前進(jìn)方向、提供根本遵循。

牢記囑托，感恩奮進(jìn)。全市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，作為干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，推動納入市縣黨校（行政學(xué)院）主課，組織廳級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直單位和縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加研討班集中學(xué)習(xí)。利用安徽干部教育在線學(xué)習(xí)平臺專題網(wǎng)絡(luò)課程，分類分級開展系統(tǒng)培訓(xùn)，引導(dǎo)全市黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護(hù)”。

學(xué)創(chuàng)新理論，悟真理力量，增實踐動力。制定貫徹落實全國、全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）的實施意見，突出抓好中國式現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨的二十屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。市縣舉辦主體班次75期、分期分批培訓(xùn)黨員干部6495人次。構(gòu)建“市縣黨校+六尺巷社區(qū)治理學(xué)院+鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地”教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系，分批次、分層級舉辦科技創(chuàng)新、招商引資、擴(kuò)大投資等專題班10期、培訓(xùn)989人次。

推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實。印發(fā)“1+3”工作方案，建立市縣兩級溝通聯(lián)絡(luò)和分領(lǐng)域聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)機(jī)制，指導(dǎo)基層黨組織扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推動廣大黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。懷寧江鎮(zhèn)鎮(zhèn)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為守護(hù)百姓平安積極行動的做法，獲新華社全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育綜述刊載推介。

選賢任能

凝聚干事創(chuàng)業(yè)之力

為政之要，首在用人；用人干事，重在導(dǎo)向。

過去一年，全市組織系統(tǒng)堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹牢既出好成績、又出好干部的鮮明導(dǎo)向，不斷優(yōu)化干部選育管用工作體系，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為，在中國式現(xiàn)代化安慶實踐中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。

突出實干實績導(dǎo)向。強(qiáng)化正確政績觀教育，探索實施政績民聲觀察員制度，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立和踐行正確政績觀。完善落實“發(fā)展退位、干部讓位”、“評科長”、“考局長”等機(jī)制，具象化精準(zhǔn)考察識別干部。注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等基層一線考察使用干部，17名扎根基層、實績突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職得到提拔任用。

選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。落實《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2028年）》和省實施方案，緊扣發(fā)展需要，嚴(yán)把干部政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，提拔和進(jìn)一步使用市管干部111人，推動領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、功能實現(xiàn)整體優(yōu)化。

加強(qiáng)干部梯隊建設(shè)。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗·助長”計劃，一體推進(jìn)教育培訓(xùn)、體悟?qū)嵱?xùn)、交流輪崗、掛職鍛煉、一線實踐等，開展年輕干部入企鍛煉的相關(guān)經(jīng)驗獲《中國組織人事報》推介。抓實干部隊伍源頭建設(shè)， 新錄用公務(wù)員694名，接收選調(diào)生62名，公開招引黨政儲備人才15名。建立健全優(yōu)秀年輕干部信息庫，選派20名“85”后正科級年輕干部到村任第一書記。

注重嚴(yán)管厚愛并重。堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督和激勵擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一。加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，推動干部能上能下常態(tài)化。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機(jī)制作用，建立干部日常監(jiān)督負(fù)面信息庫，加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。落實“三個區(qū)分開來”，激勵黨員干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。

筑巢引鳳

匯聚振興發(fā)展之智

才聚而業(yè)興，力達(dá)則功成。過去一年，全市深化市校合作，優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，扎實推進(jìn)區(qū)域性人才強(qiáng)市和實用型人才大市建設(shè)。

頂格推進(jìn)人才工作。設(shè)立市縣兩級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建市委人才工作局，高標(biāo)準(zhǔn)運營人才發(fā)展集團(tuán)，推動人才工作“一把手”親自抓、“一幫人”專業(yè)干。深化實施“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”發(fā)展路徑，圍繞安慶籍院士和知名專家新年懇談會、宜商大會、“唱黃梅、興安慶”圓桌會議等活動，搭建多層次人才交流對接平臺。

推動產(chǎn)才深度融合。深化與池州人才工作擁江發(fā)展，成功加入長三角一體化發(fā)展城市聯(lián)盟。深挖安慶籍在外人才資源“富礦”，開發(fā)上線人才地圖，結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)人才需求清單，常態(tài)化開展找院、找所、找人、找團(tuán)隊、找項目“五找”行動，推動產(chǎn)業(yè)需求側(cè)與人才供給側(cè)精準(zhǔn)對接。

建強(qiáng)重點人才隊伍。出臺《組織工作服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境若干措施》，組建42支縣干招商組聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招大引強(qiáng)，系統(tǒng)謀劃“人才安慶行”系列活動，先后簽約項目137個、總投資額752.93億元，引進(jìn)E類及以上高層次人才894人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊84個。

優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。建成運行人才管家服務(wù)平臺，安慶成為全省唯一一家省市共建人才信息化平臺試點城市。提升皖西南(安慶)人才服務(wù)中心服務(wù)功能和水平，科學(xué)布局人才驛站57家，打造線上線下“人才之家”。出臺高層次人才子女入學(xué)、配偶隨遷和就業(yè)安置實施細(xì)則，推出“宜城優(yōu)才卡”3.0版，全面提升人才歸屬感、獲得感。市人才集團(tuán)功能價值穩(wěn)步彰顯，經(jīng)營發(fā)展承壓有進(jìn)，成功申報并順利舉辦首個國家級人才服務(wù)項目，營收超4.5億元，利潤總額約1200余萬元，上繳利稅1800余萬元，資產(chǎn)規(guī)模2.4億元，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)翻番。

強(qiáng)基固本

激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘之效

固本強(qiáng)基，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。過去一年，全市深化完善“有沒有發(fā)展、有沒有上訪、有沒有腐敗”的基層黨建工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，以“書記項目”為抓手，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。適應(yīng)農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，培育“鄉(xiāng)村推介官”，建立村級聯(lián)合黨委，組建強(qiáng)村富民公司，形成岳西高山蔬菜、潛山瓜蔞等“一縣一業(yè)”格局，村均集體經(jīng)營收益突破50萬元，獲評省級農(nóng)村基層黨建工作先進(jìn)縣1個、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵5個、“五個好”村黨組織標(biāo)兵11個?！耙浴畷涰椖俊癁闋恳l(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”的做法在全省交流。

抓實黨建引領(lǐng)基層治理?？v深推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、黨群服務(wù)中心體系“八有八建”和“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，推廣“六尺巷工作法”“鄉(xiāng)村夜話”等做法，落實為基層減負(fù)各項規(guī)定要求，構(gòu)建黨建引領(lǐng)的共建共治共享基層社會治理新格局?！坝煤谩呦锕ぷ鞣ā嵘h建引領(lǐng)基層治理效能”的經(jīng)驗做法在全省交流。

提升各領(lǐng)域黨建水平。突出抓好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，充分發(fā)揮行業(yè)黨委作用，持續(xù)推動黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋。深入開展“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)、“八亮八比”活動，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國企、公辦學(xué)校、公立醫(yī)院等領(lǐng)域黨建工作，推動各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)賦能增效。

加強(qiáng)黨員教育管理。健全落實發(fā)展黨員機(jī)制，探索輪值“主題黨日”等管用舉措，推動全市黨員踔厲奮發(fā)、勇當(dāng)先鋒。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，建立流動黨員契約化雙管模式獲中組部信息推介。打造精品黨員教育資源，《漫畫說黨紀(jì) 新春“紀(jì)”語》等5部原創(chuàng)策劃作品被共產(chǎn)黨員網(wǎng)全網(wǎng)推介，《追光使者》被中組部《共產(chǎn)黨員》欄目采用，156部鄉(xiāng)村振興實用課件被中組部遠(yuǎn)程教育資源庫采用，7部微黨課獲省級表彰。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在新的起點上，全市組織系統(tǒng)將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨中央決策部署，全面落實省委、市委工作要求，緊抓快干、真抓實干，銳意進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)，為“沖刺百強(qiáng)城市”，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化安慶新篇章提供堅強(qiáng)組織保證。