水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，桐城市堅持以黨管人才為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞特色、突出重點、強化保障，注重人才發(fā)展軟環(huán)境，聚焦人才“關(guān)鍵小事”，打造人才全鏈條服務(wù)，全力為在桐人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。

建穩(wěn)“后勤部”。出臺桐城市“院士十條”，創(chuàng)新實施院士在桐家屬居家服務(wù)工程，從家政服務(wù)、健康養(yǎng)老、醫(yī)療保障等方面提供對口服務(wù)，提供院士家屬醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)3人，服務(wù)達10余次。成立人才服務(wù)專員制度，村（居）鎮(zhèn)（街）市三級聯(lián)動，定期走訪慰問解決在外人才家屬生活難題，解決在外人才后顧之憂。目前現(xiàn)有人才服務(wù)專員隊伍600余人，全年走訪慰問3000余次。

搭好“連心橋”。持續(xù)開展高層次人才“卓悅薈”、企業(yè)“早餐會”“夜話會”等活動，面對面、心貼心溝通交流，把脈問診人才訴求、助力解決企業(yè)發(fā)展難題，建立問題收集、辦理、跟進、問效的閉環(huán)機制。截至目前，已協(xié)調(diào)解決人才訴求15條，企業(yè)發(fā)展難題31個。

打造“理想城”。成立人才服務(wù)聯(lián)盟，過篩精選32家服務(wù)佳、信譽優(yōu)、實力強的商家聯(lián)盟單位，錨定人才衣、食、住、行、游、娛、購等方面需求，提供餐飲住宿、文旅出行、醫(yī)療康養(yǎng)、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等12大類27項精準服務(wù)人才事項。

截至目前，該市人才總量達22萬余人，高層次人才2100余人，擁有國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺5個，省級平臺58個，市級平臺63個，5月成功入選國家級創(chuàng)新型縣（市）。（徐良）