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　　宿松縣圍繞“四個(gè)重點(diǎn)”加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)該縣干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　一是“重點(diǎn)對(duì)象”。該縣把單位“一把手”和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部等作為監(jiān)督的“重點(diǎn)對(duì)象”,縣委、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性對(duì)單位“一把手”進(jìn)行約談,對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話,組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部集中開(kāi)展警示教育,時(shí)時(shí)敲響干部廉潔警鐘,切實(shí)筑牢廉政“防火墻”。

　　二是“重點(diǎn)領(lǐng)域”。把涉及重大項(xiàng)目審批、重點(diǎn)工程建設(shè)、工程招投標(biāo)、人事招錄、干部選任等工作部門或崗位作為監(jiān)督的“重點(diǎn)領(lǐng)域”,針對(duì)每個(gè)事項(xiàng)的各個(gè)環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有重點(diǎn)的開(kāi)展針對(duì)性監(jiān)督。檢查工作流程是否到位,程序是否合規(guī),履職是否到位,對(duì)沒(méi)能經(jīng)得住風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)考驗(yàn)的問(wèn)題事項(xiàng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)予以糾正,堅(jiān)決杜絕不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé),簡(jiǎn)化程序、變通規(guī)程、違規(guī)操作等現(xiàn)象。

　　三是“重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)”。把干部在紅白喜事、過(guò)年過(guò)節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)作為干部監(jiān)督的“重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)”,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,并做到及時(shí)主動(dòng)公開(kāi),接受各級(jí)組織和群眾監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)問(wèn)題的堅(jiān)決予以查處。

　　四是“重點(diǎn)問(wèn)題”。針對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定等典型問(wèn)題,以及四風(fēng)方面存在的問(wèn)題,加大查處力度,有效杜絕干部作風(fēng)問(wèn)題反彈。(馮軍)