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     太湖縣堅持從科級領導班子和科級領導干部考核評優的準入、班子及其班子成員的績效、正副科級干部分類票決等三關入手，嚴格把握考核評優的程序，著重提高干部考核工作的實效。

     嚴把準入關。優秀班子必須從符合以下條件的基礎上推選，單位民主測評優秀率不得低于50%，在社會管理綜合治理、計劃生育、信訪和安全生產等工作中沒有發生“一票否決”情形，科級領導干部沒有受到黨紀政紀處分。

     嚴審績效關。單位在績效考核中獲得第一名的，黨政主要負責人直接評定為優秀等次，科級領導干部優秀率增加15%；獲得第二、三名的，科級領導干部優秀率增加15%；倒數第一、二、三名的，直接取消黨政主要負責人評優資格，科級領導干部優秀率減少15%。

     嚴守分類關。在常委會票決程序上，將科級領導干部按正科和副科分別歸類提交票決。其中正科級領導干部直接提交常委會按照不超過全縣正科級干部總數20%的比例差額票決；副科級干部按照不超過全縣副科級干部總數15%的比例，由組織部部務會議研究確定名單，再提交常委會等額票決。（肖成國）