今年以來，太湖縣新倉鎮實施組工隊伍政治素質和業務能力“雙提升”行動，著力打造過硬黨務工作者隊伍，力求以思想破冰促進行動突圍，以作風轉變強化擔當作為，以奮力實干爭創一流業績。

全面培訓以訓促學。堅持以會代訓、以學代訓等方式，對黨務工作者開展培訓。2022年以來，按“規定動作不走樣，自選動作出彩出新”原則，精心設計課程，采取PPT講演、動畫演示、現場操作、成品觀摩等形式舉辦培訓班2期，對重要黨內條例、“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、“四議兩公開”和當前重點工作等內容進行深入細致解讀，為黨務工作者特別是村黨組織換屆后新上任組工干部對組織工作“做什么、怎么做”理清思路、教授方法。

全面參與以學促干。依托2022年一季度組織工作提示單，集中開展上一次黨課、開展一次主題黨日、召開一次專題組織生活會和民主評議黨員、開展一次年度黨員承諾踐諾和設崗定責、組織一次黨員組織關系排查和“光榮在黨50年”黨員摸排等工作，鎮黨委針對每一項具體工作制定事項、要求、程序、材料“四清單”，黨務工作者對照清單逐項落實。通過開展黨員組織關系排查和黨員檔案集中整理，黨務工作者與支部黨員逐一聯系確認黨員基本信息，更新全國黨員管理信息系統信息30000余條。

全面比武以賽促進。落實省委“一改兩為”要求，開展村、鎮直單位、非公企業基層黨建督查調研全覆蓋，聽取工作難點、指導工作方向、交流亮點打造，進一步檢驗黨建工作質效。落實基層黨建“百分制”考評，制定基層黨建工作要點，出臺考核評分細則，按季度到村考評基層黨建工作任務落實情況，2022年已開展1輪考評并通報結果。依托知識測試、業務評比、標桿選樹等形式開展基層黨建業務技能大比武1次，及時曬出成績單，比試結果作為2022年“優秀黨務工作者”評選的重要依據。（曹錦）