近年來，望江縣嚴格落實《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》，抓好新錄用公務員試用期內(nèi)的教育培訓、實踐鍛煉、考核轉(zhuǎn)正和激勵關懷，幫助盡快熟悉業(yè)務，提高實際工作能力。

突出政治性，抓好試用期內(nèi)公務員的教育培訓。嚴格落實相關規(guī)定，組織安排新錄用公務員參加初任培訓，提高新錄用公務員思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)、按程序辦事等機關工作的能力，走好公務員職業(yè)生涯第一步。注重日常教育培訓，及時將新錄用公務員納入安徽省干部教育在線學習的調(diào)學范圍，根據(jù)工作需要安排參加專門業(yè)務培訓，鼓勵參加在職教育提升學歷。建立幫帶制度，明確分管負責同志、黨支部書記為新錄用公務員的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期組織學習，主動帶學領學，讓新錄用公務員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中堅定理想信念。嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促已經(jīng)入黨的試用期公務員按時參加黨內(nèi)政治生活，堅持不懈強化理論武裝，不斷提高政治素養(yǎng)。

突出實踐性，抓好試用期內(nèi)公務員的一線歷練。根據(jù)工作需要，安排新錄用公務員到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、森林防火、文明創(chuàng)建等基層一線崗位跟班學習，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪，做到經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員到村蹲點制度，安排黨性強、工作經(jīng)驗豐富的老干部與新錄用公務員結(jié)對蹲村，在言傳身教中提升群眾工作能力，幫助盡快掌握處理農(nóng)村復雜事務的工作方法。積極動員試用期內(nèi)公務員投身疫情防控一線，協(xié)助做好核酸檢測、人員排查、值班值守等工作，在抗擊疫情主戰(zhàn)場磨練意志、提高本領。

突出規(guī)范性，抓好新錄用公務員試用期的考核轉(zhuǎn)正。堅持平時考核和期滿轉(zhuǎn)正考核并重，依據(jù)試用期公務員的職位職責和所承擔的工作任務，近距離了解、核實和評價其日常工作和一貫表現(xiàn)，結(jié)合干群評價以及服務對象的意見，綜合研判后提出考核等次，保證平時考核的效果。規(guī)范開展好新錄用公務員試用期的考核轉(zhuǎn)正，在新錄用公務員試用期滿后及時按照個人總結(jié)和述職、單位考核并提出意見、考錄機關確定考核等次的程序，結(jié)合平時考核的情況對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核合格的及時按照有關規(guī)定任職定級。

突出長效性，抓好新錄用公務員試用期的激勵關懷。建立健全談心談話制度，培養(yǎng)聯(lián)系人經(jīng)常性與試用期內(nèi)公務員開展談心談話，掌握思想動態(tài)，幫助快速轉(zhuǎn)變角色，使其較快融入新集體、適應新工作。落實容錯糾錯機制，制定相關鼓勵激勵措施，保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持抓早抓小，結(jié)合平時教育、黨性教育、談心談話，幫助年輕干部筑牢防線、守住底線、不越紅線。多方籌措資金，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍、食堂等生活設施建設，大力改善生活條件。建立定期體檢制度，關愛試用期公務員身體健康。充分發(fā)揮群團組織的作用，組織開展形式多樣的活動，提供更多的交流、交友機會，不斷擴大“朋友圈”，推動新錄用公務員扎根望江。(石俊杰)