面對新形勢新任務，2021年以來，大觀區大觀新城黨工委持續做好基層黨員發展工作，提高黨員發展質量，提升黨組織戰斗力，保持持續生機活力。

高度重視，提前謀劃。局黨工委把發展黨員工作作為加強黨組織建設的重要措施，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，注入新鮮血液，激活黨組織內生動力。年初，對非公企業黨組織遞交入黨申請書、積極分子和發展對象情況逐一摸排，對各非公黨組織基層一線人員和管理層人員發展黨員情況進行調研分析，打破發展黨員“坐等上門”的思維定式，儲備一批“條件優”的后備力量。

嚴格程序，保證質量。堅持按照《發展黨員工作手冊》，把從嚴要求落實到每個環節中去，把好入黨積極分子和發展對象確定關、預備黨員接收關和培養考察關。重點對黨員發展的政治審查過程和培養期間考察制度抓實抓牢，通過多部門聯合參與審查，形成工作合力，推進資格審查全方位、無空白，以最嚴格的政治審查確保最過硬的政治標準；堅持黨工委和黨支部共同談話考察，黨員、群眾面對面談話，全方位了解新發展黨員的入黨動機、政治素養、思想認識、工作表現和群眾基礎等情況，不斷優化黨員隊伍“源頭之水”，確保質量。

加強指導，確保規范。局黨工委組織專班強化對發展黨員工作各環節指導，細化黨員發展具體規定要求，規范制作發展黨員工作流程圖，將發展黨員工作程序化、模板化。同時，充分發揮黨建指導員作用，提高發展黨員各個環節工作效率，切實推動發展黨員工作流程的嚴謹性和時效性。2021年大觀新城黨工委新發展黨員3名，其中非公領域黨組織新發展2名，機關黨支部新發展黨員1名。