老峰鎮將網格作為基層治理的關鍵單元，全面踐行“工作重心到支部、服務觸角進網格”的工作理念。按照“黨支部、黨小組、黨員聯系戶”的組織架構，全鎮科學劃分60個網格，將同步組建相應黨小組，統籌推進組織共建、黨員聯動、活動共辦、事務共管、治理共抓五大任務。以打造“一格統籌、全域聯動、實效凸顯”的優質網格為目標，整合黨建、民政、信訪等多領域網格資源，吸納村（社區）“兩委”干部、入黨積極分子、鄉賢骨干等力量加入網格員隊伍，擇優招募60名專職網格員，統籌承擔政策宣講、便民代辦、矛盾調解等7項核心職能，創新打造“一網協同”服務模式，勾勒基層治理共建共治共享的“連心圈”。

老峰鎮錨定隊伍建設根本，以“強能力、提素質、儲人才”為目標，全力鍛造一支敢擔當、善服務、能戰斗的基層治理鐵軍。建強“頭雁”隊伍，聚焦村（社區）黨組織書記隊伍專業化、高素質建設需求，精準對接基層治理實際痛點，定制涵蓋政策理論、應急處置、群眾工作等內容的方案，通過案例研討等多元形式，全方位為“頭雁”賦能充電，切實提升其統籌協調、破解難題能力。深化業務培訓成效，針對網格員工作實際，以會代訓、經驗交流等多種方式，實現專兼職網格員培訓全覆蓋，重點強化政策解讀、矛盾調解、便民服務等綜合素養，助力網格員精準高效履職。儲備后備力量，從高校畢業生、退役軍人等群體中精心篩選儲備后備人才，引導其深度參與網格化管理、志愿服務等工作，助力快速成長成才，有效激活基層治理內生動力。

為確保網格化治理高效有序運轉，老峰鎮創新建立“工作例會、協同聯動、聯系服務、考核獎懲、經費保障”五項閉環管理機制。鎮、村（社區）兩級常態化召開工作例會，精準破解網格化運行中的各類難題，推動各項工作落地見效；依托微信工作群、小微權力“一點通”等平臺，構建網格內群眾訴求“收集、處置、反饋”的閉環管理體系；拓寬聯系服務群眾渠道，通過居民微信群、黨員及村（居）代表會議，向群眾宣傳網格長、網格員基本信息及服務事項；強化管理監督，逐級制定考核標準，嚴格開展實績考評，夯實待遇保障，定期評選表彰“優秀網格員”，通過服務群眾專項經費為網格員發放誤工補貼，充分激發隊伍干事創業熱情。

圍繞群眾急難愁盼問題，打造“家門口”便民服務驛站，將黨群服務中心便民服務大廳設為網格服務固定站點，制定標準化服務規范，確保群眾訴求第一時間響應、第一時間辦結。建立常態化走訪聯系機制，網格員定期深入責任區域走訪居民，全面收集黨員群眾意見建議，細致梳理群眾“揪心事、煩心事”，建立詳實的民情臺賬，用心用情為群眾辦實事、解難題、做好事。自2024年以來，老峰鎮各級網格員累計辦結網格事件500余件，其中收集社情民意200余件、開展民生服務200余件、成功化解矛盾糾紛100余件，切實將社會治理觸角延伸至基層最末梢，真正打通服務群眾的“最后一米”。