近年來，安慶高新區(qū)將黨建指導員隊伍建設作為提高非公企業(yè)黨建工作質(zhì)效的重要抓手，著力在拓寬選人渠道、優(yōu)化培育方式、健全作用發(fā)揮上下功夫，為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

堅持需求導向，強化擇優(yōu)選派。緊扣非公企業(yè)黨建工作需求，研究制定黨建工作指導員選派方案，采取“個人自薦+組織推薦”的方式，重點從經(jīng)濟主管部門、涉企職能部門選派一批理論素養(yǎng)高、政策水平優(yōu)、業(yè)務能力強的黨員骨干作為非公企業(yè)黨建工作指導員。同時，吸納退休黨員領導干部擔任非公黨組織專職黨建指導員，發(fā)揮“余熱”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，全區(qū)選派黨建工作指導員28名，其中專職指導員10名，覆蓋園區(qū)103個非公企業(yè)。

堅持目標導向，強化精準培訓。將黨建指導員培訓納入年度工作計劃，每季度圍繞黨務知識、稅惠政策、人才政策、安全生產(chǎn)法規(guī)等內(nèi)容開展黨建指導員業(yè)務培訓，通過現(xiàn)場講授、交流研討、工作群分享經(jīng)驗等方式，推動黨建指導員全面了解黨的創(chuàng)新理論、黨支部建設、黨員教育管理、政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面基礎知識，切實提升黨建指導員綜合能力素質(zhì)，增強黨建指導員開展黨建工作、服務企業(yè)發(fā)展的能力。2024年開展黨建指導員培訓4次。

堅持效果導向，強化作用發(fā)揮。聚焦中心工作，在推動非公企業(yè)黨建與業(yè)務深度融合方面發(fā)揮關鍵作用，協(xié)助非公企業(yè)以黨建促發(fā)展，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。黨建指導員每月深入走訪企業(yè)至少1次，積極協(xié)助非公企業(yè)黨組織規(guī)范組織生活，收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營訴求，宣傳各類惠企政策。2024年累計為企業(yè)解決各類問題100余個。扎實開展“兩個覆蓋”集中攻堅專項行動，黨建指導員走訪摸排企業(yè)120余家，按照“應納盡納”“應建盡建”要求，指導并協(xié)助非公企業(yè)成立黨組織，截至目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到100%，共青團、婦聯(lián)組織覆蓋率分別達到100%，工會組織覆蓋率達到90%以上。