人才是第一資源，是創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。大觀區(qū)石化路街道緊緊圍繞“強黨建、促發(fā)展”的工作理念，持續(xù)探索黨建工作與企業(yè)經(jīng)營活動高度融合的有效路徑，全面激發(fā)非公黨建紅色引擎，為企業(yè)和人才辦好實事、解決難題。

“點對點”摸底問需。石化路街道黨工委選派多名綜合素質(zhì)高、黨建業(yè)務(wù)強工作人員組成黨建指導(dǎo)員隊伍，堅持常態(tài)化走訪，持續(xù)結(jié)合“兩個覆蓋”開展“敲門行動”，細(xì)致收集企業(yè)業(yè)務(wù)、黨建情況等信息，對企業(yè)黨員、人才情況進(jìn)行摸底，逐步建立臺賬；在此基礎(chǔ)上與企業(yè)人力資源部門精準(zhǔn)對接，對企業(yè)每季度引進(jìn)青年大學(xué)生、高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊等進(jìn)行重點跟進(jìn)、精準(zhǔn)走訪，做到對企業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r心中有數(shù)、動態(tài)更新；將街道經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策、人才發(fā)展政策、“暖民心”行動、社區(qū)“一站式”便民服務(wù)等工作的宣傳融入到走訪過程中，通過與企業(yè)業(yè)主、黨員、員工談心，深入了解企業(yè)面臨的困難和各項需求，為掌握一線實情進(jìn)而爭取優(yōu)惠政策、幫助企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

“手把手”提質(zhì)賦能。石化路街道堅持抓好非公企業(yè)人才思想建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，推動黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，引導(dǎo)黨員人才為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮先鋒模范作用。堅持把工作骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成工作骨干，指導(dǎo)各非公企業(yè)黨支部及時吸納優(yōu)秀企業(yè)人才成為入黨積極分子，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，幫助人才組織關(guān)系“落戶”；著力提高人才隊伍建設(shè)，堅持“引進(jìn)來、走出去”，組織企業(yè)中高層經(jīng)營管理人才赴杭州、蘇州等地參加培訓(xùn)，組織一人赴上海參加“創(chuàng)二代”（青年企業(yè)家）創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展輸送營養(yǎng)。

“面對面”協(xié)同聚力。石化路街道為進(jìn)一步增強人才發(fā)展活力，釋放人才政策紅利，組織開展人才政策宣講會，對人才支持、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵等政策進(jìn)行了全面解讀，切實提高了人才政策知曉率。今年以來，街道組織轄區(qū)非公企業(yè)積極落實宜城“菁英學(xué)子”計劃，對大中專以上畢業(yè)生首次在宜企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的發(fā)放生活補貼，為30余人成功申報補貼。組織轄區(qū)10余家非公企業(yè)舉辦專場招聘會，提供就業(yè)崗位50多個，吸引200余名黨員群眾進(jìn)場求職，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向40余人，較好地為非公企業(yè)選聘優(yōu)秀人才、廣大黨員職工實現(xiàn)就業(yè)搭建有效平臺。通過在會議、陣地、交流機(jī)制建設(shè)上組合發(fā)力，逐步構(gòu)建起以黨建為“線”、穿起各個企業(yè)“點”、推動多個工作“面”的“非公黨建+人才”的工作新格局。