新河路街道黨工委堅持貫徹“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的發(fā)展路徑，緊扣市區(qū)人才工作的目標(biāo)和要點，拓寬引才渠道，健全育才機(jī)制，提升服務(wù)溫度，為街道經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐與智力保障。

強(qiáng)化人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任落實機(jī)制。新河路街道認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加強(qiáng)人才建設(shè)工作要求，進(jìn)一步落實“一把手”抓“第一資源”的人才工作觀念，成立由街道黨工委書記任組長，辦事處主任為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和人才工作管理運(yùn)行機(jī)制。

加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才。細(xì)化人才信息采集與推薦工作，截至目前，全街道5個社區(qū)下轄的21個網(wǎng)格黨支部已成功錄入1578名在外人才信息，涵蓋黨政人才30名、青年才俊1044名、專業(yè)技術(shù)人員120名以及企業(yè)經(jīng)營管理人才106名。

創(chuàng)新人才培育機(jī)制，推進(jìn)人才資源能力建設(shè)。結(jié)合每季度“最美迎江區(qū)人”和“安慶好人”評選，選樹文化人才先進(jìn)典型，弘揚(yáng)良好社會風(fēng)尚。結(jié)合街道社區(qū)治理學(xué)院，圍繞增強(qiáng)基層治理、提升能力素質(zhì)等方面，組織開展基層干部培訓(xùn)班15場，培訓(xùn)干部300多人次。