社區是城市治理的“神經末梢”，也是服務群眾的“前沿陣地”。今年以來，曙光社區以黨建為引領，將組織優勢轉化為治理效能，通過信用社區建設、商圈黨群服務站打造、社區治理機制創新、人才招引培育等舉措，構建起共建共治共享的基層治理新格局，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

信用筑基，共筑誠信家園。以“信用+”為抓手，探索“黨建+信用”治理模式，建立居民信用積分體系，將志愿服務、文明行為等納入評價范圍，形成“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的激勵約束機制。通過設立“信用超市”，居民可用積分兌換生活用品，激發參與社區治理的熱情。同時，社區黨委牽頭成立“鄰聚力紅色議事廳”，引導居民自主協商解決物業糾紛、停車難等問題，讓“小積分”撬動“大治理”,今年以來，共化解矛盾糾紛12起,解決飛線充電、樓道亂堆亂放、衛生臟亂差等急難愁盼問題23件。

黨建賦能，打造紅色商圈。針對新就業群體分散、商戶管理難度大的問題，街道社區創新打造“吾悅友好商圈黨群服務站”，構建“10分鐘黨建服務圈”。通過組建“紅色合伙人”，聯合轄區企業、商戶成立志愿服務隊，開展“夏日送清涼”、“愛心義剪”、“健康義診”等公益活動，實現黨建與社區發展同頻共振，截至目前，累計開展活動10余場，服務居民、商戶、新就業群體等200余人次，吾悅友好商圈黨群服務站成為凝聚新業態群體、激活市場活力的“紅色引擎”。

人才聚力，激活治理動能。社區治理關鍵在人，核心在黨。通過定期舉辦專題培訓，提升社區工作者專業能力,聯合“大黨委成員單位”吸納專業技能黨員參與社區治理。同時，開展人才招引活動，吸引高校學子、創業青年為社區發展建言獻策，形成“老中青”三代共治的生動局面。通過“導師幫帶”“項目認領”等機制，讓人才優勢轉化為治理效能，為社區發展注入源頭活水,實現人人參與、人人盡力、人人共享，讓社區成為共建共治共享的美好幸福家園。

從信用社區的誠信之花，到商圈黨建的紅色風景，從精細治理的民生溫度，到人才匯聚的發展活力，曙光社區以黨建為筆，書寫著基層治理的生動答卷。下一步，社區將繼續深化“黨建+治理”融合機制，以“書記項目”為抓手，讓紅色力量扎根群眾身邊，讓發展成果惠及每家每戶，繪就城市社區善治的新時代圖景。(撰稿人：陳姝;審稿人:汪俊嬋、蘇小妹)