近年來，迎江區長風鄉把加強村干部隊伍建設作為推動農村基層組織建設的重要任務，在“選”“育”“管”“用”四個環節持續發力，著力培養造就一支善于引領發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的村干部隊伍，助力鄉村全面振興。

把好“選人”環節，拓寬來源優化結構。從大學畢業生、外出務工經商人員中回引，從致富能手、鄉村振興能人中培養，從退役軍人中推選，加大政策宣傳，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬的人員選拔到后備干部隊伍中，著力挖深干部人才蓄水池，儲備一批熱愛鄉村、熟悉鄉村、投身鄉村的復合型人才。

做實“育才”環節，創新載體激發動能。依托學習強國、共產黨員網、安徽先鋒系列等線上平臺，常態化開展自學，并定期推送學習“資料包”和“加油包”，讓村干部能夠隨時隨地學習。教育引導村干部參加各類專題知識培訓和專業技能培訓，依托村黨組織書記赴先發地區考察學習、鄉村干部實訓基地等載體，全方位學習先發地區基層黨建、村級集體經濟發展、基層治理等好經驗、好做法，為本地發展增添發展動能。

做優“管理”環節，嚴格管理細化考核。嚴格落實村干部管理辦法，綜合對黨建、文明創建、農村人居環境整治、鄉村治理等各方面工作情況進行考核，根據村級班子及成員年度考評等次和得分，同時將村干部的日常履職情況和年終考核結果作為選拔評優評先的重要依據。堅持防微杜漸、抓早抓小，定期開展談心談話，準確、及時掌握村干部的思想動態，增強村干部紀律意識、規矩意識和責任意識。

落實“用人”環節，著眼實事增強動力。緊盯群眾身邊“急難愁盼”的操心事、煩心事、揪心事，發動黨員干部采取敲門問需、上門解答等方式，用實際行動搭起黨群關系的“暖心橋”。強化實踐比拼，以比拼促本領，開展“擂臺比武”等活動，通過“亮”成績、“曬”短板、“談”打算的形式，展現工作實績、特色亮點，營造比學趕超良好氛圍，全面助力鄉村振興。（撰稿人：潘鑫；審稿人：李定）