為切實(shí)加大服務(wù)非公企業(yè)工作力度，引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2023年以來，迎江區(qū)龍獅橋鄉(xiāng)牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅(jiān)持以規(guī)范化、多元化、優(yōu)質(zhì)化為目標(biāo)要求，不斷夯實(shí)非公黨建根基，筑牢“紅色堡壘”，做深做實(shí)為企服務(wù)，助力非公企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

以“規(guī)范化”凝聚組織力，筑牢黨建工作“紅色堡壘”。充分發(fā)揮“四送一服”工作組和社區(qū)網(wǎng)格員作用，通過電話咨詢、上門走訪等方式，開展非公企業(yè)黨組織摸底排查工作，做到“四清”，即非公企業(yè)數(shù)量清、黨組織數(shù)量清、黨員數(shù)量清和黨組織作用發(fā)揮清。按照“一企一冊”管理要求，建立非公企業(yè)管理臺(tái)賬，并設(shè)立“暫不能建”“應(yīng)建未建”“近期能建”3類數(shù)據(jù)庫，分類整理歸檔，實(shí)行信息動(dòng)態(tài)追蹤管理。以工作機(jī)制為著力點(diǎn)，建立非公企業(yè)黨建工作五級組織架構(gòu)，完善崗位職責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作機(jī)制。設(shè)立黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化組織根基，提升非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。

以“多元化”提升領(lǐng)悟力，補(bǔ)足非公黨員“精神之鈣”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，依托“一組一會(huì)”，利用“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織活動(dòng)，通過黨組織書記帶頭學(xué)、“組會(huì)”成員深入學(xué)、黨員廣泛學(xué)，實(shí)現(xiàn)全體黨員參與學(xué)習(xí)。持續(xù)開展“送學(xué)上門”活動(dòng)，教育引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人將黨建工作與企業(yè)管理、發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)督促企業(yè)通過“三會(huì)一課”“支部主題黨日”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)等途徑，開展政治理論、安全生產(chǎn)等知識(shí)學(xué)習(xí)，以高質(zhì)量學(xué)習(xí)教育推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對新的社會(huì)階層人士等進(jìn)行愛國主義教育，增進(jìn)和凝聚新的社會(huì)階層人士堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走的政治共識(shí)，引導(dǎo)非公企業(yè)解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新、增強(qiáng)信心。

以“優(yōu)質(zhì)化”增強(qiáng)服務(wù)力，搭建政企溝通“暖心橋梁”。紫峰大廈內(nèi)現(xiàn)有非公企業(yè)130多家，從業(yè)人員數(shù)千人。大廈內(nèi)企業(yè)類型多樣化，如外貿(mào)型、物流型、服務(wù)型等占了絕大多數(shù)，而企情日志能夠?qū)ζ髽I(yè)類型、企業(yè)需求等進(jìn)行很好的規(guī)整。哪個(gè)企業(yè)需要人才招聘服務(wù)、哪個(gè)企業(yè)需要法律服務(wù)、哪個(gè)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難……黨建工作站的9名網(wǎng)格員人手一本企情日志，每次走訪企業(yè)，都會(huì)在日志上記上一筆。有了它，哪些企業(yè)問題需要“馬上辦”“重點(diǎn)辦”、要找哪些部門協(xié)調(diào)解決，全都清清楚楚。如今，通過填寫“企情日志”知企情、解企憂，已幫助企業(yè)解決問題70余件，企業(yè)訴求辦結(jié)滿意率超過98%。

下一步，龍獅橋鄉(xiāng)將充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，結(jié)合非公企業(yè)黨組織實(shí)際，強(qiáng)化政治建設(shè)、陣地建設(shè)、示范引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的政治功能和組織力，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作提高水平，持續(xù)擦亮非公黨建“底色”。（撰稿人：童金鳳 ；審稿人：嚴(yán)浩）