2025年，宿松縣龍山街道緊緊圍繞服務經濟社會高質量發展大局，深入貫徹“就業為本、人才優先、項目為王”工作理念，全面推動人才工作提質增效，為區域發展持續注入智力活水，打造人才聚集新高地。

夯實就業基礎，拓寬人才發展舞臺。通過舉辦大型專場招聘會及常態化“2+N”招聘活動，成功搭建企業用工與群眾就業的對接平臺，其中，年初舉辦的招聘會匯聚12家優質企業，釋放就業崗位300余個，現場吸引逾千名求職者踴躍參與。構建“線上+線下”全方位就業服務體系，線上依托新媒體平臺高頻推送招聘信息，線下發動村（社區）力量“點對點”精準觸達，確保就業信息全域覆蓋、入腦入心。重點關注退役軍人、殘疾人等群體就業，為退役軍人提供“一對一”精準政策解讀與就業指導，并成功扶持5名殘疾人實現自主創業。

優化人才生態，營造近悅遠來環境。持續升級人才服務保障體系，強化部門協同聯動，著力解決好人才關心的子女教育、醫療保障等“關鍵小事”，營造更有溫度、更具吸引力的人才發展軟環境。通過開展優秀人才直系家屬節日走訪慰問，主動傾聽訴求、解決實際困難，以務實舉措傳遞組織溫暖。巧抓鄉賢返鄉契機，舉辦高質量發展座談會，問計問策、鼓勵人才回歸、資金回流，為家鄉發展匯智聚力。夯實基層人才基礎，通過公開、公平、公正程序為新耕村招錄后備干部，為鄉村振興注入新鮮血液。

深化項目引領，打造人才集聚高地。今年成功引進宿松華慶紙業特種紙品加工、安徽星予服飾高端紡織品建設、廣州銀結電聲汽車燈座項目等重點工業項目，這些優質項目的落地不僅拉動投資、優化產業，更將衍生大量優質崗位，形成吸引人才的“強磁場”。同步深化政企協作，拓展引才渠道，主動深入企業調研，精準掌握人才需求，支持企業引才留才，以項目匯聚人才，以人才助推發展。

下一步，街道將聚焦高層次人才引進、人才培養激勵機制完善，加快構建“引才、育才、用才、留才”全鏈條服務體系，持續優化人才生態，吸引更多優秀人才選擇龍山、扎根龍山，為區域高質量發展注入持久強勁動能。（李鵬浩）