近年來，宿松縣認真貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措和中央、省委、市委人才工作會議精神，全方位培養、引進、用好人才，統籌推進各類人才隊伍建設。

集聚全縣力量，把人才引進來。宿松縣始終把人才工作擺在重要位置，由縣四大班子主要領導帶隊開展“雙招雙引”活動，各部門深入推進，廣泛對接大院大所并簽訂政產學研合作，推進科研成果在宿松轉化，引進一批柔性人才為縣域發展貢獻才智。2023年，縣級黨政領導帶頭外出開展招才引智活動61次，新簽約項目27個，總投資額128.37億元，全縣上下組織開展專場人才招引活動212次，招引大學生人才2152名，技能人才1696名，簽訂政產學研合作協議27個，引進創新創業團隊9個，引進高層次人才67人。

激發載體活力，讓人才強起來。宿松縣著力加強平臺建設，助力人才培養，聚焦主導產業引進人才、培育人才，為各類人才提供交流互動平臺。2023年，牽頭組建“皖鄂贛毗鄰地區三省六地人才發展聯盟”，聯合舉辦聯盟“青年人才帳篷節”、端午人才活動等“春、夏、秋、冬”四季人才活動，強化人才、科技多方交流合作，創新設立了皖鄂贛毗鄰地區“三省六地”人才發展聯盟生命健康高層次人才工作站，重點企業和團隊榮獲省第十批“特支計劃”創業領軍人才稱號、2023年安慶市首屆“宜城創新創業團隊”項目大賽一等獎，成功申報了3個省級引才資助項目、1家省級重點實驗室，組織開展人才交流活動67場。

營造愛才環境，讓人才留下來。宿松縣持續完善待遇保障政策，厚植愛才敬才土壤，深化黨政領導聯系服務專家人才制度，出臺《宿松縣“松茲優才卡”實施暫行辦法》，致力于暖心感人、拴心留人的人才環境，將人才資源轉化為發展的強大動力。2023年，全縣大力推進“松茲優才”服務網絡系統建設，為高層次人才在宿松工作生活提供“一碼通辦”全方位服務?；I集120套房源，全面推進人才公寓建設。設立“青創貸”，為青年人才創新創業提供場地、技術、資金等全方位支持。廣泛開展“訪賢問能”活動慰問優秀專家人才2312人，解決實際困難532個，收集意見建議860條，為124余名青年大學生人才發放生活補貼，兌現各類人才政策資金200余萬元。（黃倩）