近年來，宿松縣委組織部認真貫徹全面從嚴治黨要求，以“三個強化”為抓手，推動黨風廉政建設工作任務落實落細，著力營造風清氣正的良好政治生態。

強化責任落實，擰緊廉政風險“安全閥”。把黨風廉政建設作為首要工作來抓，納入重要議事日程，與組織工作同研究、同部署、同落實、同考核。常委部長履行“第一責任人”職責，對重要工作親自部署、對重大問題親自過問、對重點環節親自把關；部務會成員嚴格落實“一崗雙責”要求；部領導與各科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將廉政責任細化到人、分化到崗。認真開展責任提醒談話，部務會成員之間、部務會成員和科室負責人之間相互開展提醒談話，促使紅臉出汗、提神醒腦，讓黨員干部在思想上拉緊繩、繃緊弦，自覺增強防腐“免疫力”。同時，每年組織召開黨（工）委書記抓基層黨建述職評議會，通過工作述職、領導點評、民主測評等方式，逐級分解責任，層層傳導壓力，真正形成上下聯動、齊抓共管、責任層層落實的工作格局。

強化學習教育，筑牢拒腐防變“防火墻”。理論學習強思想。以黨性黨風黨紀教育為重點，通過理論學習中心組、支部集中學習、黨風廉政建設專題會議等形式，組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規文件，同步開展交流研討、撰寫心得體會。今年以來，共組織集中學習9次、開展交流研討5次、廉政知識測試1次，有效提高組工干部遵紀守法和廉潔從政意識。警示教育筑防線。利用違紀違法典型案例、警示教育片開展黨風廉政警示教育，通過剖根源、說危害、表態度、談認識，讓組工干部思想有震動、靈魂受洗禮、行動存戒止。今年以來，先后組織觀看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片5次，通報典型案例4次。紅色教育守初心。著力以“紅”育“廉”，組織機關25名黨員干部到徐文藻烈士陵園、紅二十七軍紀念館、羅漢尖革命根據地紀念館等廉政教育基地開展觀摩學習活動，通過尋訪紅色足跡、學習革命故事、重溫入黨誓詞等方式，教育引導黨員干部賡續紅色血脈、傳承廉潔基因。

強化作風建設，扎緊干部監督“鐵籬笆”。緊盯機關運行中的“關鍵環節”、內部管理的“薄弱環節”，修訂完善10項內部管理規章制度，涉及接待管理、組織人事、請示報告等各方面，真正做到用制度管權、管事、管人，讓組織部門“家風”更正。從嚴加強干部日常監督管理，把廉政教育從“八小時之內”延伸到“八小時之外”，緊盯社交圈、生活圈及休閑圈，對苗頭性、傾向性作風問題及時“咬耳朵”“扯袖子”，做到早發現、早提醒、早告誡，堅決防止“小病”變“大病”、“小縫隙”變“大管涌”。堅持關口前移、預防在前，在春節、端午、中秋等重要節點前夕，通過手機短信平臺、微信群對機關干部開展廉政提醒，敲響“廉潔鐘”、架起“高壓線”、密織“監督網”，營造風清氣正的節日氛圍。深入開展廉政風險防控排查工作，從崗位職責、業務流程和制度機制等不同方面梳理可能存在的風險點，并制定防控措施。截至目前，共排查科室廉政風險點2個，制定防控措施6條。