近年來，宿松縣深入貫徹中央和省、市委關于加強新時代離退休干部黨的建設工作要求，在政治引領、平臺建設、組織關懷上持續發力，著力推動老干部工作高質量發展。

聚焦政治引領，筑牢思想根基。抓牢組織建設，夯實支部堡壘。堅持就地就近、方便靈活的原則，全縣共成立離退休干部黨支部31個，推舉黨性強、威信高、樂于奉獻、身體較好的離退休干部擔任書記和支委。扎實推進老干部黨支部標準化建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等組織生活制度，提升組織生活質效。打造離退休黨員“候鳥驛站”品牌，強化“異地派駐”黨組織建設，推動成立“駐北京退休干部黨支部”、“駐合肥離退休干部黨支部”等，切實增強“散居”在外的離退休干部黨員的政治榮譽感和組織歸屬感。抓好理論學習，永葆政治本色。堅持把思想政治建設放在首要位置，線上依托“學習強國”、“離退休干部工作”、“安徽老干部”公眾號等平臺，線下通過老年大學、老年活動中心，組織老干部開展政治理論學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，今年以來，累計開展集中學習25次。對居住分散、年老多病、行動不便的老干部采取送課上門、送資料上門的方式，確保政治學習“不打烊”、政治思想“不掉隊”。抓實黨性教育，賡續紅色血脈。將離退休干部黨員開展黨性教育作為“固定動作”，專門定制“革命傳統教育”菜單，組織老干部到縣烈士陵園、羅漢尖革命根據地紀念館、紅二十七軍紀念館等紅色教育基地參觀學習35場次，促進離退休干部黨員在瞻仰紅色遺址、聆聽紅色黨課、緬懷革命先烈中強化使命擔當，加強黨性錘煉。

聚焦平臺建設，發揮“桑榆”余熱。鍛造關工助力平臺。圍繞宣傳黨的創新理論和弘揚偉大建黨精神，組織“五老”宣講團深入機關、社區、學校，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，累計開展“百名五老講黨史”“聽黨話、感黨恩、跟黨走”等宣講活動70余場次，受教育黨員群眾超萬人。搭建志愿服務平臺。建立縣級“銀輝人才庫”，吸納11個行業共138名離退休干部入庫，組織引導身體素質過硬、精神狀態良好的老干部加入“金色年華 夕照增輝”老年志愿團隊，參與文明創建、人居環境整治、移風易俗宣傳、矛盾糾紛調解等工作，以實際行動發揮正能量。近年來，共開展志愿服務活動200余次。2022年，縣關工委被省關工委評為首屆“教助工作先進單位”。建立意見建議反映平臺。為充分發揮離退休干部經驗優勢，該縣建立離退休干部黨員意見建議聽取、收集、上報、采納、反饋工作機制，通過向廣大離退休老干部發放《關于征求意見的函》以及《征求意見表》，聽取老干部關于經濟社會發展等方面的意見建議，鼓勵老干部發揮“銀發”力量，展現“桑榆”擔當。2022年以來，共收集意見建議80余條。

聚焦暖心關懷，提升幸福指數。以精準精細搞好服務為宗旨，強化用心服務、用情幫扶、用力保障，著力提升離退休干部的組織歸屬感。做優“個性服務”。積極推行干部榮譽退休制度，按照“五個一”要求精心組織，2022年以來，為退休干部舉行榮譽退休儀式34場次，贏得老干部廣泛好評。在縣老干部服務中心設立離退休干部門診部，每年重陽節前后組織老干部進行體檢，為67名老干部建立健康（電子）檔案，定期舉辦老干部保健知識講座，讓老干部老有所“醫”。注重人文關懷。完善特困幫扶機制，每年縣財政安排特殊困難離退休干部及離休干部無工作遺屬幫扶資金26萬元。制作親情服務聯系卡，落實“三個必訪”，在重大節日和重要時間節點開展集中走訪慰問，讓老同志切實感受到黨的關懷。對困難地區、困難行業、困難單位的老干部以及易地安置、“空巢”獨居、身患重病的老干部，通過“一對一結對子”幫助解決實際困難。今年以來，共解決老干部“急難愁盼”問題8件。豐富精神文化。強化陣地建設，提升縣老年大學軟硬件建設水平，開辦書法、國畫、舞蹈等20多種特色課程，為老干部提供多樣化的學習教育平臺。用心用情服務縣新四軍歷史研究會、詩詞楹聯學會等老年群體組織，舉辦戲曲演唱、書畫攝影展、體育健身、釣魚比賽等文體活動50余場次，極大地豐富了老干部晚年生活，讓老干部老有所“樂”。（劉佩）