望江縣太慈鎮(zhèn)圍繞農(nóng)村工作大局，加大村級后備干部培育力度，著力解決后繼乏人問題，為農(nóng)村鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保障。

拓寬渠道“選”。采取個人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦相結(jié)合的方式，在回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、和合作社帶頭人中推出初步人選，鎮(zhèn)黨委對各村推選的后備干部人選進行審查后，確定為正式人選，目前全鎮(zhèn)已推薦村級后備干部47名。

豐富途徑“育”。每月村“兩委”組織學(xué)習(xí)，后備干部參與集中學(xué)習(xí)。每年鎮(zhèn)舉辦春訓(xùn)班，對后備干部進行專項培訓(xùn)。堅持循環(huán)學(xué)習(xí)，加大培養(yǎng)力度，對后備干部進行黨的理論知識、村級組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展等與農(nóng)村工作聯(lián)系緊密的知識進行系統(tǒng)性的培訓(xùn),不斷提升后備干部的思想理論修養(yǎng)和工作能力，更好服務(wù)基層各項事業(yè)。

崗位鍛煉“用”。安排后備干部到村為民服務(wù)大廳等崗位工作，并與結(jié)對培養(yǎng)人跟崗實習(xí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子。對工作表現(xiàn)突出、綜合能力較強，各方面條件都比較成熟的，通過組織任命或者參加選舉的方式成為村干部，進入村“兩委”班子，積極參與村務(wù)管理，更好地服務(wù)群眾。（楊新梅）