近年來，望江縣堅持把選派工作擺在突出位置，充分發揮選派干部在抓黨建促鄉村振興中的“生力軍”“先鋒隊”作用，聚焦“提能塑形、擔當作為、監督考核、關心關愛”，激發選派干部干事創業精氣神，為全面推進鄉村振興提供堅強保障。

聚力“提能塑形”，打造“一身本領”的選派隊伍。堅持目標導向、問題導向和效果導向，重點圍繞鄉村振興、產業發展、基層治理等內容，在項目一線、產業一線、發展一線開班，將課堂教學與現場觀摩充分結合，提升選派干部的綜合素質和發展能力。建立“雙包”分片調度機制，指導各鄉鎮（街道）每季度通過召開選派工作例會、座談會等方式，強化培訓指導，推動履職盡責。開展選派干部互學互查互幫活動，由第一書記帶領村干部走出去，拓寬視野，學習先進做法，爭取項目資金，今年以來65支駐村工作隊爭取各類資金總計超2千萬元。

激勵“擔當作為”，營造“一心干事”的濃厚氛圍。突出實干導向，以“鄉村振興有我”為主題，組織全縣65名選派第一書記逐一登臺比武，充分展示駐村期間聚力五大振興的實踐探索和經驗做法，決出縣級擂主6名。扎實推進“雙百創評”行動，指導選派干部結合駐村工作，圍繞加強農村基層黨建、發展壯大村級集體經濟、完善鄉村治理等重點任務進行調研思考，撰寫駐村調研報告24篇、發展典型案例20篇。開展“為民辦事”行動，189名選派干部從群眾急難愁盼事項出發，制定為民辦事“三個清單”364條。

加強“監督考核”，健全“一嚴到底”的管理機制。嚴格落實省市關于選派干部日常管理規定，下發《關于進一步加強選派干部管理的通知》，嚴格執行學習、匯報、考勤、請銷假等制度。建立“每天一篇日志、每月一篇匯報、每年一篇總結”的“三個一”工作制度，充分發揮鄉鎮（街道）選派干部管理主體責任。建立健全常態化督查機制，成立督查工作小組，聚焦選派干部駐村在崗、制度落實等情況，采取調研走訪、電話查崗、突擊夜訪等方式，開展專項督促檢查。通過走訪群眾、問卷調查、現場查看等方式，掌握選派干部在崗在位及各項工作開展情況，持續打造“既看實績，又聽口碑”的考核評價體系。

注重“關心關愛”，做好“一如既往”的服務保障。常態化開展談心談話工作，通過調研走訪、座談交流等方式及時掌握選派干部的思想動態和工作生活情況，及時解決工作生活等方面存在的困難，今年以來，全覆蓋對189名選派干部開展談心談話，幫助解決實際問題43件。下發《關于落實第八批選派干部相關待遇保障的通知》，規范辦公經費、生活補助、住宿保障等要求，及時撥付上半年選派干部辦公經費93.5萬元，為全縣選派干部統一購買意外傷害險和疾病身故險，組織縣級醫療小分隊為駐村干部進行健康檢查和急救技能培訓。常態化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”系列關愛行動，今年以來協調部門資源和社會各界力量，贈送“清涼”禮包、慰問物資價值10萬余元（湯林濤 黃軍）