望江縣涼泉鄉堅持黨管干部原則，以建設高素質專業化年輕干部隊伍為目標，抓實抓細“選育管用”關鍵環節，營造干事創業良好氛圍，助力年輕干部成長成才。

加強政治歷練，筑牢理論基礎。著力構建“黨委督學、干部自學”的全員學習格局，充分發揮“安徽干部教育在線”“學習強國”等網絡平臺資源優勢，鼓勵年輕干部抓住主題教育契機，緊密結合新時代新實踐新任務，掌握理論武器。截至5月份，全鄉35歲以下年輕干部100%完成“2023全省干部網絡培訓教學計劃”，“學習強國”鄉機關日均活躍度高達90%。此外，該鄉已連續兩年堅持舉辦“黨史知識競賽”，用寓教于樂的方式，推動年輕干部理論學習從“被動教育”轉化為“主動學習”。

加強作風錘煉，擦亮廉潔底色。把加強年輕干部廉政教育擺在重要位置，重點把握入職前、轉正前、提拔前等成長發展的“關鍵點”，上好“入職必修課”“從政重點課”，幫助年輕干部扣好廉潔從政的第一粒扣子。依托新時代文明實踐站（所）、太陽山講堂、陳氏宗祠紅色教育基地等載體，結合主題黨日活動觀看反腐警示片、開展理論宣講和志愿服務等活動，力求多樣化、立體化、針對性地教育引導年輕干部守好底線、履職擔當。

加強能力鍛煉，激勵擔當作為。堅持將服務群眾第一線作為培養選拔年輕干部的主陣地，突出“能力在一線鍛煉、實績在一線考察、干部在一線選拔”的鮮明用人導向。安排年輕干部到鄉村振興、重點項目、征地拆遷等關鍵崗位上積累經驗和閱歷，到防汛救災、疫情防控、矛盾化解等急難險重任務中錘煉勇氣和擔當，切實增強服務群眾、解決問題的真才實干。近三年來在基層一線工作崗位上被進一步提拔任用的35歲以下干部共計7人，其中2名“90后”干部已進入副科級領導干部行列。

下一步，涼泉鄉將持續暢通年輕干部選拔任用渠道，為優秀干部脫穎而出創造條件，進一步激發青年干部扎根基層、服務基層的積極性和主動性。（楊秀敏）