近年來，太湖縣江塘鄉把年輕干部教育管理作為建強基層隊伍、夯實治理根基、驅動鄉村振興的關鍵抓手，堅持務實功、出實招、求實效，從鑄魂補鈣、實踐礪能、嚴管厚愛三個維度協同發力，推動年輕干部在基層一線淬黨性、練本領、敢擔當，為和美江塘建設注入強勁青春動能。 

鑄魂補鈣強根基，把穩成長“方向盤”。強化理論武裝。構建“線上+線下”學習矩陣，線上依托“共產黨員網”“安徽黨員大課堂”、省市縣先鋒網等平臺打造“指尖課堂”；線下以鄉黨校、新時代文明實踐所為主陣地，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習重點，今年累計開展集中培訓6期、專題研討2場，覆蓋年輕干部120余人次。加強紅色教育。深挖本土紅色資源，組織年輕干部走進中共太湖支部舊址、大石嶺農民暴動紀念碑等紅色地標，開展“重走紅色足跡、傳承革命精神”活動4次；赴寺前鎮趙樸初公園開展研學，感悟樸老心系家國、淡泊名利的崇高品格，在實景浸潤中錘煉忠誠本色。創新課堂教學。打造“智匯講堂·成長江塘”特色品牌，采取“干部上臺講、專家輔導教、現場互動學”模式，圍繞政策解讀、業務實操、基層治理等主題，邀請老村干、業務骨干傳經送寶，截至目前已舉辦9期，成果展示1期，共400余人次參與，年輕干部登臺分享心得，以講促學、以學促干，激發干事創業熱情。

實踐礪能長才干，搭建一線“練兵場”。導師幫帶引路傳承經驗。優選11名政治過硬、業務精湛、經驗豐富的班子成員、村黨組織書記和業務骨干，與年輕干部“一對一”結對幫帶，手把手傳授群眾溝通、矛盾調解、產業服務等實戰技巧，累計協助解決工作難題20余件，助力年輕干部快速適應基層崗位。擂臺比武研學拓寬視野。緊扣基層工作實際，開展“微黨課”競賽、業務技能大比武3場，以賽促練、以練促能；組織年輕干部赴江浙先進地區考察學習2次，重點借鑒基層治理、產業發展、集體經濟培育等先進經驗，在對標看齊中開闊眼界、補齊能力短板。一線墩苗壯骨錘煉硬功。實施年輕干部“墩苗壯骨”計劃，選派21名年輕干部下沉至村級治理、項目建設、信訪維穩、防返貧監測等一線崗位，在環境整治、矛盾化解、應急處突等急難險重任務中經風雨、接地氣，有效破解“學用脫節”問題。

嚴管厚愛增動能，織密護航“保障網”。“一人一檔”精準畫像。建立年輕干部成長檔案，動態記錄學習培訓、實踐鍛煉、考核評價、日常表現等情況，實施跟蹤式、精細化管理，精準掌握干部能力短板與成長需求，為后續培養、崗位調配提供精準依據。差異考核樹立導向。修訂《江塘鄉機關干部考核管理辦法》，突出一線實績、日常表現等核心指標，對政治過硬、實績突出、群眾認可的年輕干部，優先納入后備干部庫、優先安排關鍵崗位歷練，樹立“有為者有位、能干者能上”的鮮明導向。暖心關懷激發活力。鄉黨委班子成員常態化與年輕干部開展談心談話，及時掌握思想動態、疏導工作壓力、解決實際困難，累計協調解決住房保障、生活便利等難題9件，讓年輕干部安心扎根基層、放心干事創業。（余紹芬  劉鵬）