為破解村級(jí)干部隊(duì)伍青黃不接、能力結(jié)構(gòu)不優(yōu)等難題，近年來(lái)，太湖縣江塘鄉(xiāng)堅(jiān)持把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)基固本的關(guān)鍵舉措，著力在“選、育、用”三個(gè)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建起素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、擔(dān)當(dāng)有為的村級(jí)后備干部“蓄水池”。
嚴(yán)把三關(guān)，拓寬渠道“精準(zhǔn)選”。拓寬視野廣納賢才。打破地域、身份界限，重點(diǎn)聚焦本村優(yōu)秀青年、外出務(wù)工經(jīng)商能人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人等群體，通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式，深入摸排優(yōu)秀人才。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把牢入口。在各村申報(bào)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，明確學(xué)歷、年齡等條件，由鄉(xiāng)統(tǒng)一進(jìn)行招聘，并聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信訪等部門進(jìn)行資格聯(lián)審。截至目前，已建立涵蓋不同領(lǐng)域、不同特長(zhǎng)以及跨村培養(yǎng)的村級(jí)后備干部21人。動(dòng)態(tài)管理優(yōu)進(jìn)劣退。對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行“一人一檔”跟蹤管理，定期結(jié)合日常表現(xiàn)、培養(yǎng)成效、群眾口碑等進(jìn)行綜合考評(píng)。對(duì)考評(píng)不合格、作用發(fā)揮不明顯或出現(xiàn)問(wèn)題的動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保后備庫(kù)源頭活水充盈、整體質(zhì)量過(guò)硬。
強(qiáng)化三煉，多維賦能“精心育”。強(qiáng)化思想淬煉。推薦優(yōu)秀村級(jí)后備干部參加市、縣級(jí)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，利用支部會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)以及警示教育會(huì)等形式，重點(diǎn)圍繞理論政策、黨紀(jì)法規(guī)、反面典型以及群眾工作方法等內(nèi)容開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，筑牢思想根基，提升政治素養(yǎng)和工作能力。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。推行“導(dǎo)師幫帶制”，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)村干部、村黨組織書(shū)記“一對(duì)一”或“多對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶。有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部到基層黨建、信訪調(diào)解、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵崗位鍛煉，在“急難險(xiǎn)重”任務(wù)中“墩苗壯骨”，提升實(shí)戰(zhàn)能力。強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練。依托“智匯講堂 成長(zhǎng)江塘”等平臺(tái)，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老村干、縣直部門業(yè)務(wù)骨干到鄉(xiāng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和業(yè)務(wù)交流，截至目前，已成功舉辦4期，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1次，吸引180余人次參與。鼓勵(lì)和支持村級(jí)后備干部參加學(xué)歷提升教育、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等專業(yè)技能學(xué)習(xí)，組織赴先進(jìn)地區(qū)、示范村體悟?qū)嵱?xùn)和交流學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，提升引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的專業(yè)本領(lǐng)。
暢通三路，搭建平臺(tái)“科學(xué)用”。跨村培養(yǎng)新路子。選派4名政治素質(zhì)硬、道德品行好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的村級(jí)后備干部作為跨村培養(yǎng)人選，明確所在村黨組織書(shū)記為培養(yǎng)人，幫助跨村培養(yǎng)村級(jí)后備干部快速熟悉村情、適應(yīng)崗位。鄉(xiāng)黨委適時(shí)通過(guò)日常走訪和談心談話等方式，及時(shí)了解跨村培養(yǎng)村級(jí)后備干部工作情況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)他們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行督促指導(dǎo)。跟班鍛煉搭梯子。組織優(yōu)秀村級(jí)后備干部到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)相關(guān)辦公室進(jìn)行短期跟班學(xué)習(xí)，熟悉工作流程，提升綜合協(xié)調(diào)能力。安排承擔(dān)蹲組包片任務(wù)，提升獨(dú)當(dāng)一面能力，提前適應(yīng)村“兩委”角色，縮短成長(zhǎng)周期。擇優(yōu)使用給位子。對(duì)政治成熟、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村級(jí)后備干部，在村“兩委”班子職位出現(xiàn)空缺時(shí)，依法依規(guī)及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入班子，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與使用的有效銜接，激發(fā)隊(duì)伍活力，2021年換屆以來(lái)，共有6名村級(jí)后備干部成功進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍。（彭冠軍）
