近年來，太湖縣百里鎮深入貫徹落實“新時代六尺巷工作法”，通過黨建引領、多元協同、全域推廣等方式，將傳統智慧轉化為基層治理的生動實踐，讓“和為貴”的理念在街頭巷尾落地生根。

黨建引領筑根基，織密治理“一張網”。織密組織體系。細化網格化治理，堅持以鄉鎮黨委為統領，將全鎮劃分為61個基礎網格，配備61名專兼職網格員，構建起縱向到底、橫向到邊的治理體系，實現“小事不出格、大事不出鎮”。創新協作機制。采取聯村排查化解矛盾糾紛的方式，統籌駐村選派干部、黨員代表、人大代表、政協委員等各類力量，解決毗鄰村之間的矛盾糾紛。如鎮轄區內鄰村兩戶家庭因婚姻問題引發跨村糾紛。鎮里迅速行動，組織涉事兩村“兩委”班子、選派干部及黨員代表等多次入戶調解，耐心疏導，最終成功化解矛盾。發揮組織效能。黨委書記帶頭包聯重難點案件，今年以來已帶案下訪8次，化解了如加油站資金斷裂風險、放映員年老生活困難等棘手問題5件，帶動鎮村干部形成“主動接訪、上門解紛”的工作常態。 

服務載體聚合力，搭建共治“連心橋”。深化陣地建設。堅持以服務群眾為治理出發點，通過完善陣地建設、加強部門協作等方式，推動治理主體從“部門獨奏”變為“多方合唱”。依托規范化建設的鎮綜治中心，聯合新時代文明實踐站、司法所等，整合服務資源，提供多元化便民服務，月均接待群眾20余人次，成為村民“想來、愛來、常來”的暖心陣地。搭建服務平臺。百里鎮大竹村黨群服務中心按照“基礎+服務+特色”模式，開展系列志愿服務活動，如每周三開展“理論宣講日”，定期組織“義診進鄉村”，針對留守兒童開設“四點半課堂”。今年暑假，聯合鎮衛生院、學區管理中心開展“關愛一老一小”系列活動，為30余名老人免費體檢，為18名兒童提供作業輔導。形成服務合力。聚焦非公企業群體，聯合工會、婦聯等部門為轄區內企業職工提供暑期托管服務，解決了120余名職工的后顧之憂；聯合“江淮義警”組建“食品安全志愿監督隊”，定期檢查鎮區快遞店、餐飲店、小商超等場所，今年已排查整改問題隱患21處，成為基層治理“生力軍”。

全域推廣拓路徑，繪就和諧“新畫卷”。強化矛盾化解。推動“新時代六尺巷工作法”從矛盾化解向全域治理延伸，讓和諧理念融入社會肌理。鎮綜治中心實行“一站式受理、一攬子調處”，今年已接待群眾來訪57件，調解成功率達98%。如松泉村兩戶鄰居因土地糾紛問題長期爭執不下，綜治中心調解員用“六尺巷”故事引導雙方換位思考，最終達成調解協議。深耕源頭治理。創新“有事好商量”協商機制，通過“線上議事群+線下小院會”相結合的方式，收集群眾意見建議62條，其中“安裝照明路燈”“小型農田水利設施”“學生就餐避雨通道”等47條建議已落地實施，讓群眾真正成為治理的參與者、受益者。推進全域延展。積極推動“六尺巷”精神進校園、企業、社區、村組及家庭，鎮綜治大廳設“和諧窗口”，推行“容缺受理”“延時服務”。如今，“遇事講包容、處事求和諧”已成為百里新風尚，基層治理效能持續提升，先后榮獲市級“示范鄉鎮”、縣級平安鄉鎮“先進單位”等稱號。（潘楓）