近年來，太湖縣大石鄉(xiāng)始終堅持提升村干部綜合能力素質(zhì)，突出“學(xué)、管、促”，著力鍛造一支能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)村干部隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)的組織保障。
突出“學(xué)”，凝心聚魂提升“政治力”。理論學(xué)習(xí)強(qiáng)基礎(chǔ)。始終將政治理論學(xué)習(xí)貫穿于村干培訓(xùn)之中，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚共識。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)強(qiáng)履職。加強(qiáng)對村“兩委”班子成員及村后備干部開展輪訓(xùn)，內(nèi)容包括黨務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、應(yīng)急安全、推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化政策、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作常識等。邀請鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門專家開展專題講座，重點對脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、惠農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村醫(yī)療救助等方面的知識進(jìn)行詳細(xì)講解，確保參訓(xùn)人員掌握最新、最全的各項惠農(nóng)政策。去年以來，共組織300余人次參加的相關(guān)講座。實踐學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)。組織村黨組織書記、其他村干赴合肥市、滁州市定遠(yuǎn)縣、岳西縣等地考察學(xué)習(xí)“農(nóng)文旅”融合、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗。去年以來，共組織80余人次的外出學(xué)習(xí)。選派優(yōu)秀村干赴上海、寧波等地開展體悟?qū)嵱?xùn)，不斷提升村干開放理念，對標(biāo)學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)新理念、新思路、新方法，增強(qiáng)發(fā)展意識、趕超意識。
突出“管”，久久為功提升“組織力”。“導(dǎo)師幫帶”提能力。著眼村級班子換屆，在致富能手、退伍軍人等中選優(yōu)13名村黨組織書記后備力量，按照“老帶新”的思路，均安排1名經(jīng)驗豐富、綜合能力強(qiáng)的老村干作為幫帶人員。針對一些村級后備干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)能力經(jīng)驗不足等問題，選定一批對黨的事業(yè)充滿感情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗較為豐富的黨員干部為導(dǎo)師，幫助村級后備干部筑牢宗旨意識、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。“擂臺比武”展風(fēng)采。組織開展村書記、村年輕干部等不同層次的擂臺比武，從強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境等多個方面，通過PPT演示和演講匯報的方式，突出各村工作亮點、創(chuàng)新思路、具體做法等。通過亮“答卷”、授“經(jīng)驗”、明“思路”，強(qiáng)化“以賽促學(xué)、以賽促干”，督促村“兩委”干部提高綜合能力。“書記項目”強(qiáng)落實。高質(zhì)量推進(jìn)“書記項目”，共申報并完成2024年度“書記項目（領(lǐng)辦事項）”44個，實現(xiàn)黨組織全覆蓋，其中“書記項目”10個，“書記領(lǐng)辦事項”34個。通過“書記項目”推動村干比學(xué)趕超，展現(xiàn)新作為。堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，硬化調(diào)度督導(dǎo)、考核評議、示范推廣等舉措，有力推動“書記項目（領(lǐng)辦事項）”工作提質(zhì)增效。
突出“促”，比學(xué)趕超提升“執(zhí)行力”。研判分析抓隊伍。扎實開展村“兩委”班子屆中分析工作，以“點長+包村干部”的模式成立9個工作組，通過開展查閱資料、民主測評、個別談話、實地考察等方式，對村“兩委”班子和成員履職情況逐一開展“體檢”和“問診”。通過集中討論、綜合分析，結(jié)合民主測評情況，初評了3個班子堅強(qiáng)有力、群眾滿意度高的村為“優(yōu)秀”等次。推薦考試轉(zhuǎn)身份。按照上級有關(guān)工作要求，積極推薦符合條件的優(yōu)秀村干部報考公務(wù)員、“鄉(xiāng)編村用”、“五方面人員”進(jìn)班子等。進(jìn)一步暢通村干發(fā)展渠道，持續(xù)為基層選賢任能，激勵村干部以更足干勁、更強(qiáng)沖勁、更大后勁撲下身子干事創(chuàng)業(yè)。去年以來，共有1名優(yōu)秀村干招錄為“鄉(xiāng)編村用”干部。考核獎懲促干事。采用“8+2”考評模式，設(shè)平時工作80分、年終測評20分。平時工作分為黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明、民生福祉和公共安全等五大項指標(biāo)，年終測評為全體機(jī)關(guān)干部職工、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人的測評結(jié)果得分。注重結(jié)果運用，被確定為優(yōu)秀等次的村干部方可參加上級評先評優(yōu)；被確定為基本稱職及以下等次的村干部，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)予以約談提醒，幫助整改。（曹傳友）
