近年來，太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)立足工作實(shí)際，緊緊抓住基層黨建這個“牛鼻子”，細(xì)化基層治理網(wǎng)格，全力打造務(wù)實(shí)管用、精準(zhǔn)高效的農(nóng)村網(wǎng)格員隊(duì)伍，巧用“加減乘除法”，暢通“毛細(xì)血管”，激活“神經(jīng)末梢”，聚焦群眾身邊的小事、轄區(qū)安全的實(shí)事、社會治理的難事，不斷深化發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，常態(tài)化、精細(xì)化抓好基層治理工作。
堅持黨建引領(lǐng)做加法，賦能基層治理新動力。堅持以組織振興引領(lǐng)基層治理，始終把建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、強(qiáng)化組織保障作為推動基層治理的有力抓手，以黨建總攬全局、協(xié)調(diào)各方，建立健全現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，加強(qiáng)構(gòu)建問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的社會治理協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)督促檢查、定量考核、綜合評估等各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)社會治理責(zé)任全覆蓋。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶動作用，深入推進(jìn)移風(fēng)易俗，積極探索鄉(xiāng)村治理新路子，厚植文明鄉(xiāng)風(fēng)，堅持把黨的最新理論和優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞給每位黨員、帶入尋常百姓家，持續(xù)提升黨群服務(wù)能力，全面筑牢基層治理“紅色堡壘”，確保鄉(xiāng)村社會充滿活力、安定有序。
優(yōu)化網(wǎng)格管理做減法，點(diǎn)燃基層治理新引擎。緊扣基層社會治理現(xiàn)代化全局，堅持“一盤棋”思想，以黨建引領(lǐng)基層治理為指向，根據(jù)地域、居民、黨組織和黨員等情況，著眼筑強(qiáng)最小社會治理單元，全面優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)格設(shè)置，配強(qiáng)網(wǎng)格力量，完善運(yùn)行機(jī)制，著力推進(jìn)全域治理、多元治理，已構(gòu)建黨建引領(lǐng)、平急一體、集成協(xié)同、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的新型網(wǎng)格治理體系，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好牛鎮(zhèn)提供有力保障，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格調(diào)整優(yōu)化完成率、網(wǎng)格黨組織建立率、網(wǎng)格“1+2+N”力量組建率“三個100%”。
激發(fā)自治活力做乘法，賦能基層治理提檔升級。落實(shí)和美鄉(xiāng)村積分制管理、黨員“紅黑榜”、法治家庭、好婆婆好媳婦、牛鎮(zhèn)好人、最美庭院六項(xiàng)表彰評選，將人居環(huán)境、森林防火、社會治安、鄉(xiāng)風(fēng)文明等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作融入積分制管理和考核評比中，融會貫通匯聚多方力量，進(jìn)一步激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)文明新風(fēng)和基層治理“同頻共振”。目前全鎮(zhèn)各村均設(shè)立各具特色的議事堂、調(diào)事廳等固定場所，完善“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、村級呼叫、分級響應(yīng)、協(xié)同處置”工作機(jī)制，做到網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)問題、小事由網(wǎng)格長現(xiàn)場解決、大事提交村“兩委”成員、黨員及群眾代表等參加的“五老調(diào)事會”聯(lián)動解決，形成“大事一起學(xué)、好壞大家評、事事有人管”的治理格局。同時堅持普法利民，扎實(shí)開展“法律六進(jìn)”活動，開展了“法治巡講進(jìn)校園”“國家安全教育”和防詐騙、禁毒、反邪宣傳等系列活動，人民群眾知法、守法、用法的意識普遍提高，有效防范化解了社會治安風(fēng)險。
強(qiáng)化矛盾化解做除法，打造基層治理新高地。明確以鎮(zhèn)黨委、政府為主導(dǎo)，綜治中心為組織協(xié)調(diào)單位，建立起集司法所、公安派出所、法律服務(wù)所等部門為一體的矛盾糾紛排查調(diào)處組織，發(fā)揮綜合調(diào)解和整體指揮作用，一站式受理、一條龍服務(wù)、依責(zé)分口解決，形成各司其職、同調(diào)同處、多部門協(xié)同作戰(zhàn)的“一站式”解決矛盾糾紛的聯(lián)調(diào)聯(lián)處工作機(jī)制。通過“三所聯(lián)調(diào)”對矛盾糾紛集中梳理、逐件分析、分類排隊(duì)，針對不同的矛盾、重點(diǎn)時期的矛盾糾紛和矛盾的不同特點(diǎn)，認(rèn)真研究調(diào)處化解的途徑和辦法，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口處理”的原則，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，層層抓落實(shí)，三部門配合落實(shí)調(diào)處，落實(shí)預(yù)防，做到抓早抓小抓苗頭，防止矛盾激化蔓延和群體性事件發(fā)生，有效的把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。（汪勉）
