9月22日，太湖縣委書記朱小兵主持召開縣委人才工作領導小組會議，總結全縣人才工作，分析形勢，部署任務，努力開創人才工作新局面。縣領導吳海宏、楊杰、彭林、吳寶寶、黃知開、左小斌、杜林、王智平出席會議。

會議傳達學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述、省委人才工作會議精神和全市組織工作會議有關人才工作要求，聽取了2023年度前三季度人才工作匯報，審議通過了《太湖縣 2023 年“內搭平臺、外聯老鄉”實施方案（送審稿）》。

會議指出，要學深悟透習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，增強做好人才工作的責任感和使命感，樹牢大抓人才意識，以更高站位推動人才工作；要結合當前開展的主題教育，增強做好人才工作的思想自覺和政治自覺，推深做實我縣人才工作。要強化人才工作的各項措施，充分發揮縣委在人才工作中的領導作用，加強對人才工作的組織協調和督促落實，形成全縣上下關心支持人才工作的強大合力；縣委人才工作領導小組要牽頭抓總，各牽頭領導和責任單位要按照年初制定的工作任務認真抓好落實。要切實推進人才戰略，扎實做好“外聯老鄉”工作。要進一步挖掘太湖在外優秀人才資源，做好摸底調查，建立人才庫，形成動態管理，充分發揮在外鄉賢的資源、人脈、專業技術等方面優勢，助力太湖高質量發展。要切實加強人才政策的宣傳，擴大我們招才引智的影響力；要開展豐富多彩的活動，多點宣傳太湖人才引進、培養、使用等方面的政策，著力推進太商回歸、人才回鄉、項目回引、資金回流。要優化人才發展環境，營造尊重人才、支持人才、服務人才的濃厚氛圍，將人才資源優勢轉化為我們經濟社會高質量發展的強大動力。（胡治進）