近年來，太湖縣寺前鎮(zhèn)注重年輕干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力和廉潔自律培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新方式方法，提高年輕干部學(xué)習(xí)積極主動性，鼓勵年輕干部施展才干展現(xiàn)自我，加強年輕干部日常管理強化自我約束，著力鍛造出一支高素質(zhì)、敢作為、勇?lián)?dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。

建立建強學(xué)習(xí)小組，讓理論學(xué)習(xí)“動”起來。推動建立5個青年理論學(xué)習(xí)小組，覆蓋35歲以下年輕干部。選優(yōu)配強青年理論學(xué)習(xí)小組組長，一般由二級機構(gòu)負責(zé)人擔(dān)任并將年輕干部理論學(xué)習(xí)情況已納入年度考核，實現(xiàn)了全覆蓋、強配置、硬考核的目的。各青年理論學(xué)習(xí)小組創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，涌現(xiàn)出了微黨課、青年講堂、青年座談等一批各具特色的學(xué)習(xí)方式，學(xué)新、學(xué)深、學(xué)透的學(xué)習(xí)氛圍愈發(fā)濃厚。

搭建交流展示平臺，讓業(yè)務(wù)能力“秀”起來。新時代的年輕干部就要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏、敢于亮劍，只有在工作崗位上干出色、干出彩，才能在隊伍中冒出來、顯出來。搭建形式多樣的業(yè)務(wù)交流展示平臺，組織開展業(yè)務(wù)成績分享，加強業(yè)務(wù)交流互鑒。結(jié)合“五四”青年節(jié)青年說、微黨課比賽、“清廉·青年說”、青年座談會、每月職工大會述職等活動，積極鼓勵年輕干部結(jié)合工作實際和親身經(jīng)驗，通過曬成績、亮成果、展風(fēng)采，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

加強教育管理監(jiān)督，讓廉潔自律“實”起來。堅持教育為先，筑牢思想根基，組織年輕干部開展以政治紀律、政治規(guī)矩為主題的學(xué)習(xí)活動。引導(dǎo)年輕干部明大德、守公德、嚴私德。堅持從嚴管理，嚴格落實談心談話、干部考勤、請假銷假等制度。做好選拔培養(yǎng)，建立健全年輕干部傳幫帶制度，組織實施“導(dǎo)師幫帶制度”，按照“老帶新、強幫弱、先進領(lǐng)后進”的思路，幫助年輕干部涵養(yǎng)為民服務(wù)情懷，筑牢宗旨意識、掌握工作要領(lǐng)、提升履職能力。（喬秋龍）