近年來，潛山市聚焦新業態新就業群體黨建工作，以打造“潛心潛意”黨建品牌為抓手，探索實施“四心四圈”，增強黨在新興領域的號召力、向心力、凝聚力，推動新業態新就業群體黨建工作提質增效。 

 用貼心打造學習圈，促“新”有所思。突出政治鑄魂，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神等作為新業態新就業群體黨員教育主線，采取支部集中學、理論讀物輔導學、“三會一課”常態學、研討交流學、線上推送學、志愿服務實踐學等方式，引導新就業群體堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。以學習貫徹黨的二十大精神為主線，市、鄉鎮（經開區）兩級共舉辦非公領域培訓班180余期，培訓兩新黨組織書記、組織出資人、黨建指導員1100余人次。用好網絡平臺，依托共產黨員網、安徽先鋒、微信群等載體，推送行業管理條例、時政要聞、政策解讀等鏈接，引導其參加網上組織生活、進行各類學習、開展交流互動。開展送學上門，發揮新業態、新就業群體行業黨委牽引作用，走進新業態企業、紅色驛站等場所，開展書記講黨課、“班前一刻鐘”“車間微課堂”、技能比拼等活動20余場次，覆蓋快遞小哥、外賣騎手等新就業群體300余人；組建由黨校教師、公安民警、黨員醫師等組成的宣講隊伍，定期開展政治理論、交通普法、防范詐騙、勞動權益咨詢、健康義診、法律法規宣講等培訓，讓新業態新就業群體學有所獲、學有所用。 

 凝黨心建強組織圈，促“新”有所屬。加強組織領導，建立市委組織部牽頭、市委非公工委主抓、行業主管部門配合，鄉鎮（經開區）黨（工）委兜底責任體系，將新業態新就業群體黨建工作納入基層黨建工作要點，作為年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核內容，動態調度、有序推進。開展摸底排查，緊盯新就業群體分散廣、隱蔽性強、流動性大等特點，建立跨部門信息比對、分類摸底排查、動態信息管理多方聯動機制，通過開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，共排查新業態企業88家，黨員快遞員7名，黨員外賣配送員7名，黨員貨運司機22名。建強組織堡壘，扎實開展“兩個覆蓋”攻堅行動，根據地緣、趣緣、業緣等，采取單獨建、聯合建、區域建等方式，成立11個行業黨委、16個黨組織和48個群團組織，確保新業態發展和延伸到哪里，黨建工作的觸角就跟進到哪里。 

 傾真心織密服務圈，促“新”有所安。聚焦難題解“新”憂，統籌社區黨群服務中心、工會驛站、郵政商超網點等場地資源，按照綜合集成、親民便民、開放共享原則，建成紅色驛站33個，戶外勞動者愛心驛站109家、司機之家13個、愛心小屋20個，形成廣覆蓋、多層次、實用化的服務陣地體系。建立黨員聯系新就業群體制度，向新業態企業選派黨建工作指導員11名。強化關愛潤“新”田，圍繞新就業群體高頻需求和“急難愁盼”問題，開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季攻勢，為200余名新就業群體購買人身意外傷害互助保障險，贈送礦泉水、涼茶飲料、清涼油等消暑物資500余份。暢通訴求明“新”意，搭建“行業黨委—黨支部—黨員”訴求表達渠道，建立精細化、差異化、個性化需求清單，由行業黨委統一提交至業務主管部門辦理，及時跟蹤問效；聯合相關部門，為新就業群體提供免費健康體檢、勞動維權講座、派送清涼“大禮包”、職業技能培訓等“6＋X”服務260人次。 

 聚同心激活共治圈，促“新”有所為。提升站出來的主動性，深化“黨員入格、一網服務”工作機制，設置“紅騎先鋒崗”“紅運先鋒崗”“紅網先鋒崗”，開展“支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾”“四亮”活動、“一盔一帶”安全守護行動，引導新就業群體主動到社區報到，參與人數300余人次，將單項管理轉變為“人人享有、人人參與”的雙向奔赴。增強融進去的戰斗力，推動快遞物流、外賣配送企業與社區開展黨建聯建，聘請115名快遞小哥、外賣騎手、網約車司機兼任“特約網格員”，通過“隨手拍”“先鋒領治·小哥先行”等渠道，累計提供有效線索106條，協助解決環境衛生、公共設施損壞、安全隱患等問題50余件。提升秀出來的榮譽感，發布新業態新就業群體“最美”召集令，評選最美快遞小哥、外賣小哥、駕駛員、貨車出租車司機、網絡主播等30余名，選樹各類優秀分子和先進典型10人，1名女挖掘機手先進事跡被《非公有制企業黨建》雜志“人物”專欄報道，1人獲評安慶市首屆“最美外賣騎手”，提升新業態新就業群體的獲得感、認同感和榮譽感。