近年來，潛山市把加強和改進流動黨員教育管理作為基層黨組織建設的一項重要內容，深入實施“風箏工程”，著力破解流動黨員信息掌握難、管理服務落實難、先鋒作用發揮難等問題，提升流動黨員教育管理質效。 

 捋順組織管理“基礎線”，讓“風箏”連得上、牽得住。全面摸清底數。建立流動黨員季度排查工作機制，推深做實“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，以黨支部為基礎單元，采取微信找、網格篩、入戶查、電話訪等方式，整合組織、人社、衛健、稅務等部門資源，對黨支部流出黨員進行拉網式排查，確保底數清、情況新、信息明。動態登記管理。按照“黨（總）支部建表、黨委（工委）建冊、市級建庫”標準，分級分類登記造冊，堅持“一月一更新”，做到進出有數、去向有底、經常聯系。對長期外出但暫時無法轉移組織關系的流動黨員，黨支部核實情況后發放《流動黨員活動證》，并定期查驗。做實日常聯絡。依托鄉鎮、村（社區）黨群服務中心等現有陣地，設立流動黨員服務站17個、聯絡點199個，每個站（點）至少配備1名聯系人，做好流動黨員信息登記、咨詢服務、日常聯絡等工作。建立“1+1”“1+N”結對幫扶聯系機制，由支部委員與流動黨員“結對子”，通過走訪慰問、電話、微信等方式，及時掌握流動黨員的思想和生活狀態，介紹黨支部近期重點工作、家鄉的最新變化，針對生活存在困難的流動黨員，及時對接相關職能部門為其提供教育醫療、就業咨詢、維護權益等服務。 

 拓寬教育服務“牽引線”，讓“風箏”拉得緊、系得牢。兩地協作共管。按照“易于集中、方便靈活”的原則，依托園區、商會、行業協會、駐外辦事機構等，采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式，在流動黨員相對集中的西寧、湖州等地先后成立流動黨委3個，與31個流入地黨組織簽訂《流動黨員“雙向共管”協議》。搭建學習平臺。建立流動黨員“學習+研討+議事”機制，依托共產黨員網、安徽先鋒、遠教站點、流動黨員微信群等載體，常態化推送黨的創新理論、政策法規、黨務知識、惠民利民政策、就業創業信息等內容，讓流動黨員隨時隨地學。建立市委組織部領導班子聯系駐外流動黨組織制度，結合招商引資、考察學習等活動，部領導帶隊開展“千里送學”行動7次，聚焦流動黨員需求，組織技能培訓、維權講座、慰問助困等活動，惠及流動黨員300余人次。緊抓流動黨員返鄉時機集中“補課”，組織開展黨性教育、專題培訓、技能培訓、黨課宣講、觀看黨員教育電視片等，2023年以來，共培訓流動黨員1800余人次。實行積分管理。建立健全管理機制，完善考核細則，設立基礎積分、正向加分、反向扣分等30項量化指標。建立季度考評與年終民主評議相結合的考評機制，每季度對流動黨員表現情況進行量化評分，按季度考評平均得分的60%、年底民主評議得分的40%標準，累加核算黨員年度綜合得分。對年度積分靠前的流動黨員，在評先評優、教育培養、就業創業方面予以支持，對于積分排名靠后的，由黨支部書記對其進行提醒談話、批評教育。 

 系牢回報桑梓“情懷線”，讓“風箏”飛得高、引得回。雙向聯動獻良策。強化駐外黨組織互通共享，搭建“資源共享、優勢互補、共同提高”發展平臺，開展“潛商興潛”“引鳳還巢 才聚潛陽”“共敘鄉情、共話發展、共謀未來”活動，舉辦流動黨員座談會、新春人才茶話會、專場招聘會，鼓勵他們為家鄉項目建設、鄉村振興等建言獻策，征集發展金點子210條。歸雁回巢促發展。開展“候鳥回引”活動，出臺《支持在外人才返潛就業創業十條舉措》等政策，引導在外經商黨員、專業技術黨員返鄉創業，引導流動黨員利用自身人脈和資源，擔當家鄉形象“推介員”、鄉村建設“宣傳員”、招商引資“聯絡員”、外出就業“引路員”、聯系群眾“服務員”。在上海、天津等地建立“流動黨員黨組織+商會”模式，吸引11名在外務工經商能人返鄉助力鄉村振興。潛山先鋒微信開設“尋找鄉村振興合伙人”征集令，發布人才需求清單2期30人，引進鄉村振興合伙人6人。激勵擔當善作為。結合“立足崗位作貢獻”“我為群眾辦實事”“學習身邊榜樣”等活動，通過設立黨員先鋒崗、成立志愿服務隊等方式，開展“我在他鄉爭先鋒辦實事”活動，引導流動黨員參與流入地衛生整治、文明創建、治安巡防等各類志愿服務。截至目前，引導流動黨員參與社區治理和社區服務5423次，推動在外流動黨員亮身份、作表率、比貢獻。