人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，潛山市深入貫徹“人才引領、創新驅動、科教融合”戰略，以賽事聚項目、以校地促轉化、以沙龍匯智慧，構建起“引育留用”全鏈條體系，為縣域高質量發展注入強勁動能。

賽事搭臺，筑巢引鳳聚人才。2025年7月，首屆“天柱山杯”文旅創意創新創業大賽落幕。大賽緊扣天柱山文旅資源，以“孵化項目、集聚人才”為目標，吸引88個涵蓋文化IP開發、智慧旅游等領域的項目參賽。18個優秀項目經“路演+問答”角逐，一批兼具創意與實操價值的項目脫穎而出。組委會還為獲獎項目提供全鏈條服務，目前已有7個項目落地，讓大賽成為潛山招才引智的“金字招牌”。

校地協同，雙向賦能促發展。潛山市以校地融合為引才育才重要路徑，2025年3月與安慶師范大學簽約，已落地產學研項目6個，引進科技副總4名，推動天柱山研學營地成為該校實踐基地。同時，與中國農業大學等10余所高校院所合作，聚焦醫藥健康、農特產品加工等領域。2024年以來，達成校地校企合作35項，金額超2000萬元，組織青年學生考察96場，收集發展建議173條，將高校智力轉化為產業升級“硬核力量”。

沙龍聚智，跨界碰撞啟新思。2025年9月，潛山市舉辦“潛聚”沙龍，首期匯聚12位規劃、農業、文化等領域專家及青年才俊，圍繞“農文旅體商融合發展”展開交流。“重返天寧寨”項目負責人分享“10萬元100天”打造青年社區的計劃，現場還聚焦“縣域文旅IP打造”等關鍵問題建言獻策。潛山持續完善人才服務機制，引進越來越多懂創意、善經營、會管理的復合型人才，為“日游天柱，夜游皖城”新業態建設、高品質旅游城市打造匯聚智慧力量。（汪明坤）