近年來，潛山市堅持把干部教育培訓擺在重要位置，緊緊圍繞市委市政府中心工作和干部隊伍建設需求，從強化理論武裝、優化培訓體系、整合教學資源、完善教學制度等方面發力，扎實開展干部教育培訓工作，全方位提升干部教育培訓質效，不斷開創新時代干部教育培訓工作新局面。 

堅持制度發力，強化培訓規范。健全“市委統一領導、組織部牽頭抓總、黨校具體實施，其他單位協同配合”的培訓體系，結合潛山實際，制定年度培訓任務制定培訓計劃，以中青年干部、職級公務員、村干部、基層黨員等為培訓對象，形成黨校主體班次，細分培訓學制，突出培訓的科學性、針對性、實效性。摸清各類學員底數，建立并動態更新培訓臺賬，嚴格把關黨校主體班次學員名單，堅持實行“單位推薦+組織點名”雙重學員選調機制，實現應訓盡訓。對業務部門辦班特別是外出培訓，嚴格落實請示備案制度。

明培訓紀律，堅持全程跟班管理，在中長期重點班次，圍繞社會熱點問題及學習教育部署，充分利用夜間時間開展分組研討和案例攻堅，推動學員跨部門交流思想、碰撞智慧。要求學員結合實際撰寫咨政報告，經黨校專家評審后，擇優報送市委市政府決策參考，切實提升干部“破題解題”實戰能力。 突出主題主線，明確培訓任務。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，作為干部培訓主課必修課，作為黨委（黨組）理論學習中心組學習首要內容。緊盯黨的創新理論的發展和最新成果，健全黨校理論教學大綱，完善“全員競課、集體備課、專家聽課”課程打造機制，通過把鮮活的思想講鮮活、徹底的理論講徹底，切實提高黨員干部理論學習的自覺性和實效性。堅持在黨性教育的全面性、深刻性上下功夫，深度挖掘潛山紅色文化資源和國防教育資源，開發系列微黨課、藝術黨課，組織學員深入現場重溫革命事跡，讓黨性教育更加觸及靈魂。根據潛山市高質量發展和干部隊伍建設所需，舉辦新錄用公務員、涉農干部等群體履職培訓和意識形態、鄉村推介、人才工作等業務專題培訓，將Deep Seek應用、調查研究方法等納入教學內容，有效提升干部業務實操能力。選派關鍵崗位優秀年輕干部赴滬蘇浙等先發地區學習知識理念和工作方法，推動干部提升綜合素養。 

注重要素支撐，提升培訓質效。深入實施黨校教師教學能力全周期培養工程，積極組織集體評課、觀摩試講、教學競賽活動，修訂教研咨積分管理辦法，落實教學專題低分淘汰機制，提升教學質量。完善“學界講理論、政界講政策、業界講實踐”模式，邀請領導干部、專家學者、實訓干部走上講臺，充實專兼職師資力量。及時將學習貫徹習近平總書記重要回信精神、刷業集群發展等特色亮點和具有實踐價值的科研成果納入課堂教學，充實特色培訓素材。發揮“兩帶來”優勢，引導學員主動融入教研咨一體化過程，將工作經歷等轉化為教學和研究內容，形成教學相長良性循環。緊扣“學有主題、看有現場、研有內容、訓有體會”現場教學目標，立足本地特色資源稟賦精心開發專題黨課，積極發揮六尺巷、鄧稼先故居等外地資源作用，更好滿足干部教育培訓需要。完善學員評價體系，將干部教育培訓情況與個人任職評優、單位黨建考核掛鉤，常態化跟蹤評估干部訓后履職成效，做好干部教育培訓“后半篇文章”。（儲菲）