近年來，潛山市梅城鎮緊扣鄉村振興戰略目標，聚焦新形勢下村干部隊伍建設工作要求，堅持“四聚焦四強化”，精準施策、靶向發力，激活村干部干事創業“新動能”，為鄉村發展注入強勁動力。

聚焦“思想鑄魂”，強化教育培訓“提素質”。始終將村干部教育培訓作為提升干部能力素質的“關鍵一招”，堅持“三會一課”、主題黨日等常態化學習機制，組織村干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，讓黨的創新理論在基層落地生根。每季度舉辦村干部培訓班，組織全體村干部參加集體學習活動，通過開展政治理論學習、觀看《榜樣》以及進行警示教育等形式，持續強化村干部的黨性修養和紀律意識。同時，積極為村干部搭建成長平臺，累計為18名村干部報名安徽農業大學“村大工程”成考學歷提升，拓寬知識視野；推薦3名村干擔任“鄉村推介官”，在實踐中鍛煉提升綜合能力，為村干部隊伍注入“源頭活水”。

聚焦“制度固本”，強化管理監督“激活力”。堅持以制度建設為根本，構建起全方位、多層次監督管理體系。鎮紀委充分發揮“前沿哨兵”作用，加強對村干部在崗在位在干情況監督檢查，確保村干部履職盡責。用好小微權力“監督一點通”平臺，讓權力在陽光下運行，有效規范村干部用權行為。督促各村嚴格落實“四議兩公開”制度，保障村民知情權、參與權和監督權。實行農村黨員分類管理，將村干部納入“村內任職黨員”進行精細化管理，村黨組織每季度采取評審團量化評分辦法對村內任職黨員進行考評，并將考評綜合得分納入村級工作年度綜合考核內容，并與績效報酬掛鉤，充分調動村內任職黨員工作積極性和主動性，讓村干部“干有方向、評有依據、獎有標準”。

聚焦“發展賦能”，強化激勵保障“促擔當”。將村級集體經濟發展情況納入村級工作年度綜合考核內容，且考核分值占比不低于10%，與村干部績效報酬直接掛鉤，以“真金白銀”激發村干部發展集體經濟的內生動力。2024年，全鎮13個村中，集體經濟50萬以上強村達到9個，村級集體經濟呈現出蓬勃發展良好態勢。同時，組織開展各村黨組織書記抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”活動，充分發揮黨組織書記“頭雁”引領作用，以“比”促學、以“學”促干、以“干”促優，全面激發村黨支部書記和村“兩委”干部干事創業熱情，營造比、學、趕、幫、超濃厚氛圍，為鄉村振興提供堅強組織保證。

聚焦“關愛暖心”，強化保障激勵“穩根基”。把政治素質過硬、發展本領過硬、工作實績過硬、治理能力過硬、品行作風過硬作為評優評先標準，累計推薦3人為“鄉村振興擔當作為好支書”人選，2人為優秀村黨組織書記人選。健全村干部養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險補助制度和健康體檢、離任村干部生活補助、困難村干部走訪慰問等制度。積極推薦8名村干部參加安徽省從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員考試，拓寬村干部晉升渠道，讓村干部“干有所盼、退有所養”，進一步穩定村干部隊伍。（查干）