近年來，潛山市王河鎮(zhèn)堅持黨管干部原則，牢牢抓住干部隊伍建設(shè)這個“牛鼻子”，把加強源頭培養(yǎng)、激勵擔(dān)當(dāng)作為、完善考核機制作為工作重點，多措并舉抓好干部隊伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強隊伍保障。
加強源頭培養(yǎng)，做好村級后備干部儲備選用工作。建立健全“選、育、用”村級后備干部全鏈條培養(yǎng)機制，打造干部“蓄水池”，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、留得住、用得上、干得好的村級后備干部隊伍。嚴(yán)格“選”。鎮(zhèn)黨委出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強村級（社區(qū)）后備隊伍建設(shè)的通知》，以政治素質(zhì)為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮技術(shù)才干、群眾基礎(chǔ)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫貜狞h員、專業(yè)人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中選拔優(yōu)秀人員。截至目前，全鎮(zhèn)儲備年輕后備村級干部53人，其中考試選用鄉(xiāng)村振興專干16人。全面“育”。構(gòu)建“1+N”體系搭臺賦能，以村級各項事務(wù)實踐為教育培訓(xùn)主陣地，探索實施“一對一、多對一”傳幫帶、座談交流、實地考察等多種教育培訓(xùn)方式，增強后備人才理論實踐素養(yǎng)。精準(zhǔn)“用”。以日常考核與年度考核、工作實績與群眾評議相結(jié)合的方式，科學(xué)評估后備干部政治水平與業(yè)務(wù)能力，根據(jù)考核結(jié)果做好后續(xù)培養(yǎng)和任用工作，增強后備干部積極性，2023年，1名村級后備干部進(jìn)入村干部隊伍。
激勵擔(dān)當(dāng)作為，完善容錯糾錯機制解除后顧之憂。建立健全容錯糾錯機制，有效調(diào)動干部工作積極性，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。黨委帶動。在全鎮(zhèn)基層黨組織書記抓黨建述職評議會議上，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人強調(diào)各村書記要破除“多做多錯，不做不錯”的錯誤思想，利用好本村優(yōu)勢，搭乘鄉(xiāng)村振興順風(fēng)車，做大做強村集體經(jīng)濟，當(dāng)好“致富帶頭人”；實施“書記先試先行”項目，長友村稻蝦養(yǎng)殖、龍湖村黃鱔養(yǎng)殖、先進(jìn)村稻蛙養(yǎng)殖取得成功，帶動村民增收致富。旗幟鮮明地推進(jìn)容錯糾錯機制，讓“容錯糾錯”根植于干部心田。組織推廣。為激勵廣大干部敢作敢為，王河鎮(zhèn)黨委召開專題工作會議，帶領(lǐng)全體鎮(zhèn)干集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”、潛山市印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合事項清單》和《潛山市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）權(quán)責(zé)清單工作運行流程圖》，同時通過視頻播放、案例講解等形式，為廣大干部明確邊界的同時又做到心中有戒。全程護航。深度研讀習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”并貫徹運用到實際工作中，2022年在接到一起案件線索后，通過實地走訪調(diào)查、約談當(dāng)事人等辦案手續(xù)，最終認(rèn)為案件符合“為推動發(fā)展的無意過失”，且調(diào)查對象在辦件過程中積極配合，主動承認(rèn)錯誤，決定給予誡勉。
完善考核機制，建立健全村黨組織書記考核辦法。用好考核這根“指揮棒”，讓干事者得實惠、讓干事者有位?？茖W(xué)界定考核評價內(nèi)容。圍繞做好服務(wù)村級集體經(jīng)濟發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)各項目標(biāo)與近期黨建工作重點相結(jié)合，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)，不搞“一刀切”，提出如落實好“書記項目”、持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村（社區(qū)）建設(shè)工作、做好招商引資等方面的具體目標(biāo)，每年確定一批黨建工作重點和突破口，確保工作年年有新成效，分季度印發(fā)季度黨建工作任務(wù)清單，確保工作重點分解有序、完成有度。改進(jìn)考核評價工作方式。印發(fā)《關(guān)于加強全鎮(zhèn)黨支部（總支）書記隊伍建設(shè)的實施意見》《2023年度王河鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核管理辦法》等文件，在考核依據(jù)上將創(chuàng)新開展工作情況納入考核，對黨組織書記的考核注重其在處理復(fù)雜問題、重大問題面前的立場、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)等因素。在考核主體上落實“一評議兩報告”“雙述雙評”等制度。落實考核激勵機制。對黨建工作抓得好、推得開、取得明顯成效的，大張旗鼓地給予表彰獎勵；對工作不力、碌碌無為，甚至造成不良影響的，給予批評教育，并責(zé)令限期整改。2023年度，村（社區(qū)）考核辦法規(guī)定評選6個獲獎名額，并頒發(fā)獎牌及獎金，切實提高村干部工作積極性。（王浩煒）
